Drie jaar cel voor it'er die systeem ex-werkgever saboteerde
Een 35-jarige Amerikaanse man is veroordeeld tot een gevangenisstraf van drie jaar wegens het inbreken op de servers van zijn voormalige werkgever en het saboteren van een inventarissysteem. De man was begin 2016 bij Grainger ontslagen, een bedrijf dat producten aan de industriële sector levert.
Halverwege 2016 wist hij met de gebruikersnamen en wachtwoorden van voormalige collega's in te loggen op de servers van Grainger. Daar verwijderde hij miljoenen databaserecords en resette hij wachtwoorden. Dit zorgde voor een storing in het inventarisbeheersysteem van Grainger. Dit systeem wordt gebruikt voor het aansturen van automaten op industriële locaties. Via de automaten heeft personeel op de locaties toegang tot veiligheidsmateriaal en andere producten.
Door de acties van de Amerikaan hadden medewerkers van Grainger geen toegang meer tot het systeem en konden de machines tijdelijk niet door klanten worden gebruikt. De aanvallen van de man begonnen in juli 2016 en gingen een aantal maanden door. Het reageren op de aanvallen van de ex-medewerker kostte Grainger minstens 300.000 dollar, aldus het Amerikaanse ministerie van Justitie.
Bron: 2e alinea: https://www.justice.gov/usao-ndil/pr/it-specialist-sentenced-3-years-prison-hacking-servers-north-suburban-company
Er was sprake van een beëindigd contract, ... terminated contract... dus betrof de aanstelling een tijdelijk contract; een contract met een maximale looptijd. Wat uit het citaat ook duidelijk naar voren komt is dat de man ingehuurd was. (In het Amerikaans is een contractor iemand die is ingehuurd via een uitzend- of detacheringsbureau)
De omschrijving ontslagen zoals security.nl schrijft is onvoldoende gedefinïeerd.
Ontslag betekent ook beëindiging dienstverband maar aan ontslag ligt nogaleens onacceptabel gedrag, in strijd met de bedrijfsregels, of matig tot slecht presteren van een werknemer ten grondslag. hiervan blijkt uit wat we weten geen sprake te zijn geweest.
Dus voor zover ik begrijp uit het door mij aangehaalde citaat is van ontslag om voornoemde twee redenen geen sprake.
Ik zie niets anders dan rancuneus handelen terwijl de veroordeelde verdomd goed wist dat zijn aanstelling tijdelijk was. Totaal geen sprake van onterechte behandeling, en dan tòch natrappen?.. giftig omdat zijn tijdelijke dienstverband was afgelopen? Waardeloze slappe houding!
Resumé: volkomen terechte straf.
Zie ook gerechtelijke documenten https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:OGEAA:2018:388 waar terminated voor ontslag staat. Nergens in de tekst die je linkt wordt gesproken over "terminated contract." Dat heb je dus zelf verzonnen.
Ik zie niets anders dan rancuneus handelen terwijl de veroordeelde verdomd goed wist dat zijn aanstelling tijdelijk was. Totaal geen sprake van onterechte behandeling, en dan tòch natrappen?.. giftig omdat zijn tijdelijke dienstverband was afgelopen? Waardeloze slappe houding!
Resumé: volkomen terechte straf.
"Terminated" slaat niet per sé op het aflopen van het contract, daarom dus verder kijken.
Bijvoorbeeld Washingtontimes: ............ he was fired. (wegens onprofessioneel gedrag en punctualiteitsproblemen)
Vervolgens bedreigde hij ook nog eens de fbi met een video in afwachting van zijn zaak hetgeen nog flink bijdroeg aan zijn veroordeling. https://www.washingtontimes.com/news/2019/may/8/it-specialist-convicted-on-cyber-hacking-charges-s/
Pressbrains Harder
Dit is crimineel en moet keihard afgestraft worden.
Dit is crimineel en moet keihard afgestraft worden.
Nee, hij was dronken toen hij de fbi bedreigde en riep maar wat om zich af te reageren.
waarop de in de USSR geboren joodse veroordeelde zachtjes begon te huilen.
Lijkt me dus eerder een kwestie van iemand die zich nogal alleen voelde staan in een harde, arrogante, amerikaanse zakenwereld. Hoe hij reageerde was daarop een onbesuisde reactie vanuit zijn terneergeslagen gevoel, trots en eer.
Heel stoer, maar toch hij had zich njjjet! van zijn stuk moeten laten brengen. Dat natuurlijk wel.
Nou zit hij met de brokken. Misschien om dit te leren: "Always look at the bright side of life." (tadah....tadah-tadah-tadah)
Pressbrains Harder.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
