Meer agenten ontslagen voor het lekken van gevoelige informatie
Het aantal agenten dat de afgelopen twee jaar is ontslagen voor het lekken en misbruiken van gevoelige informatie is bijna verdubbeld ten opzichte van de twee jaar daarvoor. Ging het in 2016 en 2017 nog om totaal 34 agenten, in 2018 en 2019 steeg dat naar zestig agenten, zo blijkt uit cijfers die RTL Nieuws via de Wet Openbaarheid van Bestuur heeft opgevraagd.
Agenten die in politiesystemen zonder gegronde reden informatie opvragen, bijvoorbeeld omdat ze informatie over een bekende Nederlander of hun buurman opzoeken, maken zich al schuldig aan het lekken of misbruiken van informatie. Volgens RTL worden veel agenten in deze gevallen bestraft met een berisping. Ontslag volgt bij veel zwaardere vergrijpen, bijvoorbeeld wanneer de informatie wordt doorgespeeld aan criminelen.
De politie vermoedt dat er twee redenen voor de toename zijn. Informatie is veel eenvoudiger opvraagbaar, wat wellicht tot meer misbruik leidt. Daarnaast is er extra aandacht voor meldingen en onderzoeken. De politiebond kan zich hierin vinden, maar laat weten dat het ook steeds vaker meldingen van leden krijgt die door criminelen zijn benaderd. Om meer zicht te krijgen op zaken waarbij informatie aan criminelen wordt gelekt werkt de politie aan een systeem dat opmerkelijke bevragingen van agenten signaleert.
Reacties (17)
Terecht,je mag alleen informatie opvragen wat echt essentieel is voor een onderzoek.
Ik denk dat het ook te maken heeft met "de politie moet een afspiegeling zijn van de samenleving". Als je dat beginsel aanhangt dan betekent dat natuurlijk dat je ook criminelen binnenhaalt bij de politie, die zitten immers ook in de samenleving.
Veel van die gevallen die in het nieuws kwamen betroffen medewerkers die al contacten in het criminele circuit hadden en toen bij de politie gingen werken. Dat zou kunnen komen door slechte screening, maar het kan ook zijn dat slechte uitslagen van de screening minder belangrijk gevonden werden.
Veel van die gevallen die in het nieuws kwamen betroffen medewerkers die al contacten in het criminele circuit hadden en toen bij de politie gingen werken. Dat zou kunnen komen door slechte screening, maar het kan ook zijn dat slechte uitslagen van de screening minder belangrijk gevonden werden.
Now there's a surprise: een grotere hoeveelheid gegevens wordt meer ge-/misbruikt. Dat kon je toch nooit zien aankomen? Even opletten: voorgaande is ironisch bedoeld. Laten we vooral op deze weg voortgaan en onophoudelijk allerhande (gegevens-)sleepnetten inzetten om deze situatie maximaal te verergeren. Of heeft iemand een (nog) beter idee?
worden de agenten ontslagen die een kop koffie langsbrengen bij mensen die weinig meer misdaan hebben dan voor de grondrechten opkomen? Namelijk voor leefstijl, opvattingen en vredelievend dat willen kunnen uitdragen.
Door Anoniem: Ik denk dat het ook te maken heeft met "de politie moet een afspiegeling zijn van de samenleving". Als je dat beginsel aanhangt dan betekent dat natuurlijk dat je ook criminelen binnenhaalt bij de politie, die zitten immers ook in de samenleving.
Veel van die gevallen die in het nieuws kwamen betroffen medewerkers die al contacten in het criminele circuit hadden en toen bij de politie gingen werken. Dat zou kunnen komen door slechte screening, maar het kan ook zijn dat slechte uitslagen van de screening minder belangrijk gevonden werden.
Veel van die gevallen die in het nieuws kwamen betroffen medewerkers die al contacten in het criminele circuit hadden en toen bij de politie gingen werken. Dat zou kunnen komen door slechte screening, maar het kan ook zijn dat slechte uitslagen van de screening minder belangrijk gevonden werden.
Dat ja. In een willekeurige stad van bepaalde omvang ben je beter af met 500 agenten zonder rotte appels dan 700 met 10 rotte appels. Men kiest voor het laatste omdat dat 'afspiegelen' zo vreselijk belangrijk is. De effectiviteit van het politieapparaat is daar kennelijk ondergeschikt aan.
Diploma-inflatie is van hetzelfde laken een pak. Eindexamen-eisen omlaag blijven stellen totdat iedereen het diploma haalt. Nivelleren is een feest, maar het wordt tijd dat het beleid eens een (behoorlijk) tijdje de andere kant op gaat bewegen.
Een beetje offtopic, maar dat ligt aan het onderwerp, dat heeft een politiek geladen oorzaak.
12-07-2020, 13:26 door
karma4
Door Anoniem: Now there's a surprise: een grotere hoeveelheid gegevens wordt meer ge-/misbruikt. Dat kon je toch nooit zien aankomen? Even opletten: voorgaande is ironisch bedoeld. Laten we vooral op deze weg voortgaan en onophoudelijk allerhande (gegevens-)sleepnetten inzetten om deze situatie maximaal te verergeren. Of heeft iemand een (nog) beter idee?
Het zijn de misdadigers die geen probleem zien in het misbruik van gegevens. Dat moet geen verassing zijn.De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Door karma4:
De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Door Anoniem: Now there's a surprise: een grotere hoeveelheid gegevens wordt meer ge-/misbruikt. Dat kon je toch nooit zien aankomen? Even opletten: voorgaande is ironisch bedoeld. Laten we vooral op deze weg voortgaan en onophoudelijk allerhande (gegevens-)sleepnetten inzetten om deze situatie maximaal te verergeren. Of heeft iemand een (nog) beter idee?
Het zijn de misdadigers die geen probleem zien in het misbruik van gegevens. Dat moet geen verassing zijn.De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Onze drogfontein het een No True Scotsman-drogredenering geproduceerd. Als het een boef is kan het geen agent zijn. Toch valt hier te lezen dat een hoop agenten hun nieuwsgierigheid niet kunnen bedwingen of zich door het criminele circuit laten ronselen.
Door karma4:
De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Door Anoniem: Now there's a surprise: een grotere hoeveelheid gegevens wordt meer ge-/misbruikt. Dat kon je toch nooit zien aankomen? Even opletten: voorgaande is ironisch bedoeld. Laten we vooral op deze weg voortgaan en onophoudelijk allerhande (gegevens-)sleepnetten inzetten om deze situatie maximaal te verergeren. Of heeft iemand een (nog) beter idee?
Het zijn de misdadigers die geen probleem zien in het misbruik van gegevens. Dat moet geen verassing zijn.De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
De politie legt zelf het verband tussen hoe eenvoudig informatie opvraagbaar is een hoeveel misbruik er wordt gemaakt. Volgens de politie leidt minder informatie beschikbaar hebben dus ook tot minder misbruik. Dat staat lijnrecht tegenover de drang om steeds meer informatie te verzamelen. Nu vertrouw ik erop dat je wel weer wat pretzel-logica uit de hoge hoed tovert om het om te draaien, maar dat meer informatie verzamelen tot meer misbruik door politie leidt staat als een paal boven water.
Impliciet valt er ook te lezen dat agenten dus eigenlijk niet zo goed te vertrouwen zijn met dit soort informatie, want het gebrek aan gelegenheid is blijkbaar de beperkende factor die agenten ervan weerhoudt een dader te worden. Dat is zoiets als je aan de snelheidslimiet houden omdat je auto niet harder kan, behalve dat het vergrijp behoorlijk wat serieuzer is.
Door Anoniem: Veel van die gevallen die in het nieuws kwamen betroffen medewerkers die al contacten in het criminele circuit hadden en toen bij de politie gingen werken. Dat zou kunnen komen door slechte screening, maar het kan ook zijn dat slechte uitslagen van de screening minder belangrijk gevonden werden.
Beide zaken. Mijn vader, gepensioneerd politieman die o.a. werkzaam was bij interne veiligheid --de Internal Affairs in Amerikaanse series--, kon de meest opmerkelijke dingen vertellen bij het avondeten (zonder details natuurlijk). Denk aan situaties waarin solliciterende familieleden van criminelen niet door screenings kwamen toch werden aangenomen. Waarna binnen 2 jaar de familieleden werden buitengewerkt. Ook het probleem met mensen uit bepaalde landen (puur ter voorbeeld, want Nederlandse probleemgevallen zijn ook talrijk), waarbij familiebanden belangrijker worden geacht dan banden met "de Nederlandse wet", leveren nogal eens problemen op. Het is van alle tijden, maar wordt door politieke keuzes en beschikbaarheid van slecht ingerichte IT-systemen en auditing wel verergerd.
Door Anoniem: worden de agenten ontslagen die een kop koffie langsbrengen bij mensen die weinig meer misdaan hebben dan voor de grondrechten opkomen? Namelijk voor leefstijl, opvattingen en vredelievend dat willen kunnen uitdragen.
"die weinig meer misdaan hebben dan voor de grondrechten opkomen?" - Opkomen voor je grondrechten is een breed begrip. Zo post de een berichten op facebook, gaat de ander op straat staan en gaat de ander met stenen en vuurwerk de politie belagen.
Door karma4:
De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Exact! De gemiddelde agent neemt zijn/haar werk serieus.Door Anoniem: Now there's a surprise: een grotere hoeveelheid gegevens wordt meer ge-/misbruikt. Dat kon je toch nooit zien aankomen? Even opletten: voorgaande is ironisch bedoeld. Laten we vooral op deze weg voortgaan en onophoudelijk allerhande (gegevens-)sleepnetten inzetten om deze situatie maximaal te verergeren. Of heeft iemand een (nog) beter idee?
Het zijn de misdadigers die geen probleem zien in het misbruik van gegevens. Dat moet geen verassing zijn.De vraag moet dan ook zien hoe je die foute figuren buiten houdt, Het helpt niet om te zeggen dat je ze maar niets in de weg moet leggen. Hoe denk je dat aan te pakken zonder gebruik van informatie en zonder gegegevens?
Er zijn voldoende onderzoeken naar hoe mensen in het leven staan. Gemiddeld is 80% bereid en in staat de juiste dingen te doen. 10% is overdreven precies (nooit door rood lopen, ook al is er in de verste verte geen auto te zien). Maar er is dan nog 10% die regels aan hun laars lappen, gewoon vanwege ontbrekend normbesef.
Als dat de weerspiegeling in de maatschappij is, en je weet als politie 90% van die "bad guys" af te wijzen, dan komen er nog steeds "bad guys" binnen (maar is de verhouding beter dan in de maatschappij).
Vandaar dat er gecontroleerd wordt op wie wanneer welke informatie op vraagt, en of dat wel nodig is.
En als uit dat onderzoek blijkt dat mensen toch over de schreef gaan worden ze ontslagen.
Ofwel: het systeem werkt.
Q
En dan hebben we het over gedetecteerd gedrag. Hoeveel procent blijft er gemiddeld onontdekt. Je zou maar het slachtoffer zijn. Direct of indirect.
Oh ja, en natuurlijk mogen we niet statistisch profileren naar de eventuele statistische groepen die dit het meest plegen. Stel je voor Zeg!
Door Anoniem: En dan hebben we het over gedetecteerd gedrag. Hoeveel procent blijft er gemiddeld onontdekt. Je zou maar het slachtoffer zijn. Direct of indirect.
Leuke (?) random opmerking, maar wat is naar jouw mening wel een werkbare oplossing?Er was laatst een artikel in de krant die duidde dat grote criminelen nergens zijn zonder contacten bij de politie....
Bottomline grote boeven hebben altijd politie vriendjes...
Bottomline grote boeven hebben altijd politie vriendjes...
Reageren
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
