Witte Huis vraagt in broncode website om programmeurs en it-experts
Het Witte Huis vraagt programmeurs, ontwikkelaars en andere it-specialisten in de broncode van de vernieuwde website van whitehouse.gov om zich aan te melden. De website kreeg vanwege de nieuwe Amerikaanse president Joe Biden een update. Daarbij werd de broncode voorzien van de opmerking "If you're reading this, we need your help building back better", gevolgd door een link naar een vacaturesite.
Het gaat om de vacaturewebsite van de U.S. Digital Service (USDS), een dienst die zich in het Witte Huis bevindt en it-advies aan federale overheidsinstanties geeft. De USDS hanteert een "tour-of-service" model, waarbij medewerkers maximaal vier jaar bij de dienst werken. De meeste werknemers zijn er één tot twee jaar actief. De USDS werd in 2014 door de toenmalige president Barack Obama gelanceerd met als doel het moderniseren van overheidsdiensten.
Wat zouden daar mee bedoelen?
#sockpuppet
P.S. Bbb-club, orde uit chaos-theorema.
TheYOSH
TheYOSH
Het deugt ook nooit he.
Heeft de U.S.A. 4 jaar opgehokt gezeten met een sociopatische would-be fascist, en dan is er nu een mens als president die de astronomisch onvoorstelbaar gecompliceerde taak op zich heeft genomen een land met 330 miljoen inwoners waarin de sociopaat Trump bijna is geslaagd uiteen te drijven naar de situatie van voor de civiele oorlog van 1861 tot 1865, weer nader tot elkaar te brengen en jij bestaat het te gaan muggenziften over een drugstest voor een aspirant sollicitant bij deze U.S. Digital Service (USDS)?
Boeiend hoor.
Het is o v e r a l lek.
Zelf keek ik eens in de broncode en vond een prachtige ASCII-art afbeelding in het begin van de HTML code.
Tip: als je bij een software bedrijf gaat solliciteren, altijd even in de code kijken want dan weet je direct of ze kwaliteit snappen.
W3C validator geeft 45 fouten en correcties, waaronder html-tags die niet worden gesloten.
https://validator.w3.org/nu/?doc=https%3A%2F%2Fwww.whitehouse.gov%2F
In de staten aan de westkust van de VS werd recreatief cannabis gebruik vanaf 2012 gelegaliseerd. Veel van de andere staten in de VS, waaronder ook conservatieve staten in de midwest, zijn inmiddels bezig wetgeving te ontwikkelen om het gebruik van (medische) cannabis te decriminaliseren en te reguleren: zie de landkaart.
https://en.wikipedia.org/wiki/Timeline_of_cannabis_laws_in_the_United_States
Er wordt in de werving voor IT personeel niet vermeld op welke soorten drugs ze testen, maar ik kan mij voorstellen dat ze bij de U.S. Digital Service liever geen frequente gebruikers van harddrugs aannemen (te veel risico). In de VS is het op druggebruik testen van werknemers overigens vrij gebruikelijk, dus hier is weinig opzienbarends aan.
TheYOSH
Het deugt ook nooit he.
Heeft de U.S.A. 4 jaar opgehokt gezeten met een sociopatische would-be fascist, en dan is er nu een mens als president die de astronomisch onvoorstelbaar gecompliceerde taak op zich heeft genomen een land met 330 miljoen inwoners waarin de sociopaat Trump bijna is geslaagd uiteen te drijven naar de situatie van voor de civiele oorlog van 1861 tot 1865, weer nader tot elkaar te brengen en jij bestaat het te gaan muggenziften over een drugstest voor een aspirant sollicitant bij deze U.S. Digital Service (USDS)?
Boeiend hoor.
Dat is wel degelijk boeiend, want het is allang gebleken dat daarmee juist het interessante personeel wordt uitgesloten. Zodra je minder competent volk moet aannemen vanwege irrelevante criteria gaat er toch iets mis.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
