Door Anoniem: (Tijdelijke) Managers. Aantonen dat ze het mis hebben en op schrift laten verklaren dat ze akkoord zijn met het te nemen risico. Zo kom ik er als beheerder telkens weer safe and sound van af. In 35 jaar tijd heb ik die snelle gasten zien komen en gaan. LinkedIn gajes die alleen maar geld willen scoren.
Mijn ervaring is juist dat nieuwe managers/directeuren binnen komen, rondbrullen dat het allemaal een puinhoop is en
dat er een hoop moet gebeuren (zonder inzicht in de materie), dan gaandeweg er achter komen dat het allemaal best
meevalt, en dan ook nog het verschil tussen hun inzicht bij binnenkomen en inzicht na een paar maanden op hun eigen
konto schrijven als behaald resultaat.