Identity management moet boze ex-werknemers weren
Regelmatig verschijnen er berichten van bedrijven die door een ex-werknemer getroffen zijn die nog toegang tot het netwerk had, omdat iemand zijn account was vergeten te verwijderen. Het beheren van een netwerk met duizenden gebruikers, die verschillende systemen voor verschillende taken gebruiken is een lastige opgave die niet onderschat mag worden. Gelukkig is de redding nabij, althans, als we de aanbieders van identity management systemen mogen geloven. Via deze systemen zou een netwerkbeheerder alle gebruiker details via een database of directory kunnen beheren, aldus dit artikel.
een NDS(e directory) doet toch niet veel anders en een LDAP ook. Alleen
zouden veel meer applicatiebouwers eens een ondersteuning moeten
inbouwen voor ldap toegang.
door krijg....
Je krijgt alleen maar door wanneer iemand binnenkomt maar nooit wanneer
iemand vertrekt. Maak elke afdelingshoofd verantwoordelijk hiervoor en geef
hem rechten in de directory/applicaties en probleem is opgelost en je neemt
de verantwoordelijkheid weg bij de systeembeheerders
een misschien zou het ook eens handig zijn dat je deze
informatie van pz
door krijg....
Het stomme is dat iedereen ingelicht wordt behalve de
systeembeheerder en het is niet alsof de het eens leren om
het wel door te geven.
Bij een nieuwe medewerker is het net zo slecht geregeld, je
hoort het pas als ze er zijn. Zitten ze al een week op
kantoor niets te doen voordat ze een werkstation e.d.
krijgen. :)
Bovendien denk ik dat het lastiger is alles bij te houden op
een netwerk van circa 50 gebruikers dan met 1000 gebruikers.
Bij 1000 gebruikers heb je waarschijnlijk een goede
procedure hiervoor en is het proces vrijwel geheel
geautomatiseerd. Terwijl dit met 50 gebruikers niet het
geval is.
bedrijf en van de 190 werknemers weet PZ/P&O van ongeveer 40 mensen
van het bestaan. De rest is simpelweg niet eens bekend!
En idd, hier zijn de mensen ook al rustig 2 dagen binnen voordat ik een
melding krijg en ze boos op mij worden dat het niet aangemaakt is de hele
klerebende. Daarom hebben we nu dus hele makkelijke procedure
ontwikkeld :)
Nieuwe medewerkers moet via aanmeldingsformulier komen,
verwerkingstijd 2 dagen. Eerder krijgt de nieuwe medewerker geen toegang
tot het pand, parkeergarage, netwerk, etc. Werkt al best aardig.
personeel in- en uit te schrijven. Of misschien zelfs wel de afdelingsmanager
van de betreffende medewerker.
Het zou de verantwoordelijkheid van PZ moeten zijn om in- en uitstromend
personeel in- en uit te schrijven. Of misschien zelfs wel de
afdelingsmanager
van de betreffende medewerker.
is toch standaard iso
eenentwintigste eeuw
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
