Wetsvoorstel maakt volledig digitale VvE-vergaderingen weer mogelijk
Verenigingen van Eigenaren, besloten vennootschappen, naamloze vennootschappen, verenigingen, coöperaties en andere privaatrechtelijke rechtspersonen mogen door een nieuw wetsvoorstel weer volledig digitaal vergaderen. Tijdens de coronapandemie was dit tijdelijk toegestaan, maar een nieuw voorstel van demissionair minister Weerwind voor Rechtsbescherming maakt dit opnieuw en permanent mogelijk.
Veel rechtspersonen zijn verplicht om minimaal één keer per jaar met hun leden of aandeelhouders te vergaderen. Tot nu waren deze vergaderingen wettelijk verplicht fysiek of deels fysiek en deels digitaal. Alleen tijdens de coronapandemie werd hier zoals gezegd vanaf geweken. Volgens de minister is het volledig digitaal vergaderen in de praktijk door veel rechtspersonen als succesvol ervaren. Het wetsvoorstel maakt dan ook volledig digitaal vergaderen opnieuw en permanent mogelijk.
Voor volledig digitaal vergaderen moet voldoende draagvlak bestaan onder leden of aandeelhouders. Leden en aandeelhouders moeten goed geïnformeerd worden over de toegang tot een digitale vergadering. Ook moet een volledig digitale vergadering plaatsvinden via een middel waarmee deelnemers kunnen worden geïdentificeerd en kunnen stemmen. Hiervoor wijst de minister naar gebruikelijke videobel-applicaties als geschikte oplossing. Daarnaast vereenvoudigt het wetsvoorstel een elektronische oproep voor een algemene vergadering, zoals een e-mail. Het wetsvoorstel wordt binnenkort naar de Tweede Kamer gestuurd.
Verder uitnodiging via email, waarbij email adressen nogal eens wijzigen, en waarbij lang niet altijd iedereen die zo'n emailadres kent/gebruikt op de hoogte zal worden gebracht van het nieuwe emailadres. Dus x mensen worden niet in kennis gesteld (niet aankomen email) en y mensen zijn niet digitaal vaardig genoeg maar toch beslissingen nemen waarbij deze groep niet mee kan beslissen.
Verder uitnodiging via email, waarbij email adressen nogal eens wijzigen, en waarbij lang niet altijd iedereen die zo'n emailadres kent/gebruikt op de hoogte zal worden gebracht van het nieuwe emailadres. Dus x mensen worden niet in kennis gesteld (niet aankomen email) en y mensen zijn niet digitaal vaardig genoeg maar toch beslissingen nemen waarbij deze groep niet mee kan beslissen.
In grotere complexen is meestal een recreatie/vergaderzaal aanwezig die gewoon gebruikt kan worden, daar moet misschien alleen een camera + scherm geplaatst worden zodat sommige bewoners (bij voorbeeld degenen die moeilijk kunnen bewegen) remote kunnen deelnemen.
Voor kleinere VVE's betekend het dat ze in plaats van 1 keer peer jaar een zaaltje moeten huren ze nu gewoon die 2 man die niet digitaal mee kunnen of willen doen bij de voorzitter laten langskomen terwijl de rest lekker thuis meedoet.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
