Wetsvoorstel maakt volledig digitale VvE-vergaderingen weer mogelijk
Verenigingen van Eigenaren, besloten vennootschappen, naamloze vennootschappen, verenigingen, coöperaties en andere privaatrechtelijke rechtspersonen mogen door een nieuw wetsvoorstel weer volledig digitaal vergaderen. Tijdens de coronapandemie was dit tijdelijk toegestaan, maar een nieuw voorstel van demissionair minister Weerwind voor Rechtsbescherming maakt dit opnieuw en permanent mogelijk.
Veel rechtspersonen zijn verplicht om minimaal één keer per jaar met hun leden of aandeelhouders te vergaderen. Tot nu waren deze vergaderingen wettelijk verplicht fysiek of deels fysiek en deels digitaal. Alleen tijdens de coronapandemie werd hier zoals gezegd vanaf geweken. Volgens de minister is het volledig digitaal vergaderen in de praktijk door veel rechtspersonen als succesvol ervaren. Het wetsvoorstel maakt dan ook volledig digitaal vergaderen opnieuw en permanent mogelijk.
Voor volledig digitaal vergaderen moet voldoende draagvlak bestaan onder leden of aandeelhouders. Leden en aandeelhouders moeten goed geïnformeerd worden over de toegang tot een digitale vergadering. Ook moet een volledig digitale vergadering plaatsvinden via een middel waarmee deelnemers kunnen worden geïdentificeerd en kunnen stemmen. Hiervoor wijst de minister naar gebruikelijke videobel-applicaties als geschikte oplossing. Daarnaast vereenvoudigt het wetsvoorstel een elektronische oproep voor een algemene vergadering, zoals een e-mail. Het wetsvoorstel wordt binnenkort naar de Tweede Kamer gestuurd.
Verder uitnodiging via email, waarbij email adressen nogal eens wijzigen, en waarbij lang niet altijd iedereen die zo'n emailadres kent/gebruikt op de hoogte zal worden gebracht van het nieuwe emailadres. Dus x mensen worden niet in kennis gesteld (niet aankomen email) en y mensen zijn niet digitaal vaardig genoeg maar toch beslissingen nemen waarbij deze groep niet mee kan beslissen.
Verder uitnodiging via email, waarbij email adressen nogal eens wijzigen, en waarbij lang niet altijd iedereen die zo'n emailadres kent/gebruikt op de hoogte zal worden gebracht van het nieuwe emailadres. Dus x mensen worden niet in kennis gesteld (niet aankomen email) en y mensen zijn niet digitaal vaardig genoeg maar toch beslissingen nemen waarbij deze groep niet mee kan beslissen.
In grotere complexen is meestal een recreatie/vergaderzaal aanwezig die gewoon gebruikt kan worden, daar moet misschien alleen een camera + scherm geplaatst worden zodat sommige bewoners (bij voorbeeld degenen die moeilijk kunnen bewegen) remote kunnen deelnemen.
Voor kleinere VVE's betekend het dat ze in plaats van 1 keer peer jaar een zaaltje moeten huren ze nu gewoon die 2 man die niet digitaal mee kunnen of willen doen bij de voorzitter laten langskomen terwijl de rest lekker thuis meedoet.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Information Security Officer (Operationele Techniek)
bij HHNK
Heb jij een passie voor informatiebeveiliging en wil je jouw expertise inzetten in een organisatie met impact? Solliciteer nu! Bij HHNK hechten we veel waarde aan de veiligheid van onze informatie en systemen. Met een breed scala aan operationele techniek (OT) voor onze taken, is het essentieel om deze veilig te houden.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.