DNB: vrouwen minder kennis over fraude, meer angst voor digitale wereld
Vrouwen hebben minder kennis over fraude dan mannen en hebben meer angst voor de digitale wereld, zo stelt De Nederlandsche Bank (DNB) op basis van eigen onderzoek. Voor het onderzoek werden mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen gevraagd of ze met verschillende fraudevormen bekend zijn en hier slachtoffer van zijn geworden.
Bij acht van de negen fraudevormen blijkt dat mannen hier vaker mee bekend zijn dan vrouwen. Dit kennisverschil is het grootst bij malware. 72 procent van de ondervraagde mannen geeft aan te weten wat malware is, tegenover 47 procent van de vrouwen. Er is geen kennisverschil bij WhatsAppfraude, waarbij criminelen zich voordoen als een goede bekende of familielid en om geld vragen. Dit is de vorm van fraude waar het Nederlandse publiek het meest mee bekend is.
Verder blijkt dat deelnemers aan het onderzoek het vaakst in aanraking gekomen zijn met phishing. Vrouwen zijn vaker dan mannen in aanraking gekomen met WhatsAppfraude en minder vaak met phishing, malware en bankhelpdeskfraude, waarbij oplichters zich voordoen als bankmedewerkers. Bij mannen staat phishing bovenaan, gevolgd door malware.
Vaardigheden
Volgens de onderzoekers zouden banken de digitale geletterdheid van vrouwen kunnen verbeteren. "Vrouwen lopen achter met digitale vaardigheden die voor de digitale betalingswereld nodig zijn", zo stellen ze. Ook als het gaat om bewustzijnscampagnes over fraude is er volgens de onderzoekers voldoende ruimte om de kennis over fraude te verbeteren, vooral onder vrouwen.
iedereen zelf laat beslissen als je internetbankiert of liever naar een verplicht kantoor gaat.
Op nota bene International Vrouwendag beweren dat vrouwen anders zijn i.c.m. te verzetten werk.
Ik gok dat het straks in het spoeddebat het al snel niet meer over inhoud zal gaan.
Is er nog een verschil tussen LGBTQ-hokjes, de lengte van personen, hun IQ, het hoogste genoten onderwijs, locatie in Nederland, niveau digitale vaardigheid, etc.
Was dit een onderzoek waarvan de resultaten van te voren al bekend waren?
Namelijk dat vrouwen "anders" zijn dan mannen. (Venus vs Mars)
Was het onderzoek ontworpen door mannen of vrouwen?
Vrouwen die aandacht voor hun eigen zaak vragen of mannen die neerbuigend over vrouwen willen doen.
Welke vragen hebben ze allemaal niet onderzocht, en waarrom niet?
Ad Nauseum.
Er zijn verschillen ontdekt tussen mannen en vrouwen, dat is zeer ongewenst tegen alle profilering en gewenste gelijkheid. /sarc :< )))
Als een vrouw een bericht krijgt van zogenaamd haar kind die om hulp vraagt door geld over te maken staan de meeste vrouwen al klaar om geld over te maken.
Ik ken er zat hoor die vertellen dat ze aan hun zoon geld hebben over gemaakt ondanks dat ze ergens wel wisten dat het niet goed was. Natuurlijk zijn er ook mannen die erin trappen maar die hebben zoveel oestrogeen in hun lijf zitten dat ze net zo goed als vrouw door het leven kunnen.
Kortom, emotie is een gevaarlijk iets als het gaat om beinvloeding. Emotie is een keuze, die kun je uitschakelen zei mijn voormalig commandant altijd. En hij had/heeft gelijk. We laten ons veel te veel leiden door emoties waar zowel criminelen als de politiek/media gretig gebruik van maken.
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
