Door Anoniem: Wat een klungelige bende. En natuurlijk is niemand persoonlijk verantwoordelijk. Om van te walgen.

Door Anoniem: Alle specialisten zitten weer thuis lekker op hun toetsenbord hun wijsheid te spuien, maken schijnbaar nooit fouten. Wees gerust, wie werkt maakt fouten, de mensen, die GEEN bfouten maken, werken dus niet.

Door Anoniem: Alle specialisten zitten weer thuis lekker op hun toetsenbord hun wijsheid te spuien, maken schijnbaar nooit fouten. Wees gerust, wie werkt maakt fouten, de mensen, die GEEN bfouten maken, werken dus niet.

Door Anoniem:
Fouten maken is niet egr als je herstellende vermogen maar op orde is. Dit is overheid (ambtenaren) daar blijkt uit vele voorbeelden dat helaas deze mensen nooit leren van hun fouten.

Ook zeggen deze mensen altijd dat men hard werkt maar eigenlijk doen ze niet veel meer dan veel online overlegjes houden (het liefst zonder notulen want dat is niet hip), veel thuis"werken" en wat documentjes typen....

Van het UWV is ooit een mooi praktijk voorbeeld opgeschreven ... dat had de toepasselijke naam "kronieken van een faalfabriek"

Door Anoniem: Stel jij maakt 1000 grove en nalatige fouten op je werk in 8 maanden wat zou er gebeuren met je contract?
Ik verzeker je je ligt er al na je eerste 10 mogelijk eerder eruit.

Maar dat is niet hoe het werkt bij overheid en ambtenaren die schuif je hoogstens rond qua afdeling en project als *ahem* diciplinaire actie of in ergste geval verplichte betaalde vakantie of als ze bijna einde rit zijn vervroegd pensioen of vrijwillig opstap om vervolgens maand of 3 later weer in te huren als zelfstandige consultant en nog meer geld eraan uit te geven dan toen ze in vast dienstverband waren.

En dat maakt dat de accountability 0,0 daar is. Dat hoger geplaatsten vervolgens weer misbruiken om de jongere generatie die nog wel goed werk willen leveren hun kans op verbetering te saboteren en naar de zelfde werkwijze te zetten. Wil je bewijs lees even alle rapportages over verziekte bedrijfs cultuur in de overheid. Gewoon even googlen slechte werksfeer overheid, gemeenten of giftige cultuur gemeente bijvoorbeeld. En dit speelt al meer dan 30 jaar.


Jaren meegemaakt van dichtbij als IT manager voor een partner van gemeente met ambtenaren kantoor tuin en facilitering. Meetings meetings inplannen zonder enig nut, teambuilding events, opzettelijk verstoren van inlog door te vaak verkeerd tokens in te toetsten zodat er niet gewerkt kan worden voor een unlock of nog erger vervanging is geregeld maar echt werk leveren misschien paar procent van de gehele werkweek op een paar na met een gevoel van zelf respect en respect voor de burgers, klanten die zich letterlijk kapot werken in burn-out kwamen omdat de rest niks tot weinig deed.

En als er iets niet werkt en hogerop krijgt problemen ermee wel dan trekken we toch even PWC, Deloit, FoxIT uit de kast met duren consultatie weken gezever en onderbreking van taskflows omdat ze mee moeten kunnen kijken. Vervolgens komt er een advies rapport uit daar gaat men maanden over nadenken komt men op allerlei tegen eisen om de invoer van betere efficientie te voorkomen en omdat die onderzoeks bureaus enkel advies mogen geven en betaald worden door de overheid is het voornamelijk ja knikken en buigen voor het comentaar van een partij die eigenlijk werkelijk niks in te brengen heeft op de resultaten van specialisten.

Dus ja hier een specialist die een toetsenbord gebruikt om wijsheid of wel ervaring te delen. De meerderheid maken stelselmatig fouten *en* tegelijk werken ze niet.

Door Anoniem: Zullen we maar niet gewoon stoppen met alles te digitaliseren?
Hoe kan je van burgers verwachten dat die de digitalisering kunnen bijhouden als het de overheid zelf al niet eens lukt?

Door Anoniem: Wat een klungelige bende. En natuurlijk is niemand persoonlijk verantwoordelijk. Om van te walgen.

Door Anoniem: En dit soort instanties zijn nu ook al bezig met AI... want microsoft zei dat co-pilot echt iets voor ons kan betekenen.... het is zo duidelijk allemaal maar gewoon oogkleppen ophouden.

Door Anoniem: Stel jij maakt 1000 grove en nalatige fouten op je werk in 8 maanden wat zou er gebeuren met je contract?
Ik verzeker je je ligt er al na je eerste 10 mogelijk eerder eruit.

Maar dat is niet hoe het werkt bij overheid en ambtenaren die schuif je hoogstens rond qua afdeling en project als *ahem* diciplinaire actie of in ergste geval verplichte betaalde vakantie of als ze bijna einde rit zijn vervroegd pensioen of vrijwillig opstap om vervolgens maand of 3 later weer in te huren als zelfstandige consultant en nog meer geld eraan uit te geven dan toen ze in vast dienstverband waren.

En dat maakt dat de accountability 0,0 daar is. Dat hoger geplaatsten vervolgens weer misbruiken om de jongere generatie die nog wel goed werk willen leveren hun kans op verbetering te saboteren en naar de zelfde werkwijze te zetten. Wil je bewijs lees even alle rapportages over verziekte bedrijfs cultuur in de overheid. Gewoon even googlen slechte werksfeer overheid, gemeenten of giftige cultuur gemeente bijvoorbeeld. En dit speelt al meer dan 30 jaar.


Jaren meegemaakt van dichtbij als IT manager voor een partner van gemeente met ambtenaren kantoor tuin en facilitering. Meetings meetings inplannen zonder enig nut, teambuilding events, opzettelijk verstoren van inlog door te vaak verkeerd tokens in te toetsten zodat er niet gewerkt kan worden voor een unlock of nog erger vervanging is geregeld maar echt werk leveren misschien paar procent van de gehele werkweek op een paar na met een gevoel van zelf respect en respect voor de burgers, klanten die zich letterlijk kapot werken in burn-out kwamen omdat de rest niks tot weinig deed.

En als er iets niet werkt en hogerop krijgt problemen ermee wel dan trekken we toch even PWC, Deloit, FoxIT uit de kast met duren consultatie weken gezever en onderbreking van taskflows omdat ze mee moeten kunnen kijken. Vervolgens komt er een advies rapport uit daar gaat men maanden over nadenken komt men op allerlei tegen eisen om de invoer van betere efficientie te voorkomen en omdat die onderzoeks bureaus enkel advies mogen geven en betaald worden door de overheid is het voornamelijk ja knikken en buigen voor het comentaar van een partij die eigenlijk werkelijk niks in te brengen heeft op de resultaten van specialisten.

Dus ja hier een specialist die een toetsenbord gebruikt om wijsheid of wel ervaring te delen. De meerderheid maken stelselmatig fouten *en* tegelijk werken ze niet.

Ben je de oveheid aan het bashen, of meen je dit? Het melden van datalekken is juist heel professioneel. Je moet je zorgen maken om de instanties die nooit wat melden...