Uitzendkrachten die niet met het IT beleid van het bedrijf waar ze werken bekend zijn, kunnen een gevaar voor de veiligheid van het netwerk vormen en zelfs juridische problemen veroorzaken. Toch hoeven tijdelijke werknemers bij 45% van de Engelse bedrijven zich niet aan dezelfde regels te houden die wel voor vaste krachten gelden, zo blijkt uit een recent onderzoek van "FAST Corporate Services". Volgens Geoff Webster van FAST wordt de situatie vooral gevaarlijk als uitzendkrachten hun eigen laptops meenemen en aansluiten op het bedrijfsnetwerk, aangezien deze machines virussen of Trojaanse paarden kunnen bevatten, die zo de bedrijfscomputers kunnen infecteren.

Uitzendkrachten zouden ook met copyright beschermd materiaal, zoals muziek, kunnen downloaden, pornografie kunnen bekijken of beledigende opmerkingen verspreiden, waar in alle gevallen de werkgever voor verantwoordelijk is. Bedrijven moeten dan ook procedures en beleid hebben waarin staat wat ze van hun werknemers verwachten. Dit document moet men ook aan uitzendkrachten geven en laten ondertekenen, zodat die weten wat ze wel en niet kunnen doen, zo laat Webster in dit artikel weten.