Het monitoren van de toetsaanslagen, video surveillance en zelfs GPS tracking, werkgevers houden steeds vaker en op allerlei manieren hun werknemers in de gaten. Uit onderzoek van de Amerikaanse Management Association blijkt dat werkgevers regelmatig telefoongesprekken afluisteren, e-mailberichten lezen, internetverbindingen en computerbestanden controleren.

De Big Brother neiging is vooral te danken aan technologische ontwikkelingen. Inmiddels monitort 76% van de Amerikaanse bedrijven het internetgebruik van het personeel, en leest 55% de verstuurde en binnenkomende e-mailberichten. Niet alleen het internetverkeer wordt in de gaten gehouden. Meer dan 51% maakt gebruik van video surveillance en 31% controleert welke nummers er gebeld worden.

Verschillende groeperingen willen de privacy van de werknemer herstellen en verdedigen, en roepen op tot hervormingen. Veel werkgevers zijn van mening dat het materiaal waarop men werkt, eigendom van het bedrijf is, en dat men daarom aan de bedrijfspolicies moet voldoen.

Acht op de tien bedrijven die hun personeel in de gaten houden, meldt dit. Dankzij de monitoring mogelijkheden worden de policies ook strenger nageleefd. 26% heeft personeel ontslagen wegens internetmisbruik en 25% stuurde werknemers de laan uit omdat zij e-mail policies hadden overtreden. (CNN)