De laatste tijd verschijnen er steeds meer artikelen om een succesvolle IT'er te worden. Na het eerste deel van "hoe je de ideale security job krijgt", wat vooral bestond uit het lezen van één bepaald boek, nu deel twee. Er is vandaag de dag geen tekort aan beveiligingsbanen en kandidaten, maar wel een tekort aan goede banen en goed personeel. "Het is belangrijk dat mensen hun vaardigheden kunnen ontplooien, en geen baan vinden waar ze maar één trucje leren," zegt Lee Kushner. Vooral "software en code security", forensics, e-discovery, policy management en security auditing zijn op dit moment erg hot.

"Technisch zijn is een groot voordeel, maar je wilt niet te één-dimensionaal in je expertise zijn". Door de snelle ontwikkeling op de beveiligingsmarkt kan het hebben van een bepaald specialisme zo weer verdwenen zijn. "Vaardigheden zijn trendy, als je de expert in draadloze beveiliging bent, dan heb je ongeveer drie jaar de tijd."

Het voornaamste probleem met de huidige generatie IT'ers is dat ze technisch te breed zijn, zonder de benodigde diepgang, of te diep, maar dan alleen in een bepaald gebied. Kushner raadt IT'ers die verder willen daarom aan een plan te maken waar ze over vijf jaar willen zijn, en daarna uit te zoeken hoe ze daar komen. "Zorg ervoor dat je projecten meedraait die je meer waard maken."