70% personeel steelt van werkgever bij vertrek
Een groot deel van de Britse werknemers is van plan om bij een mogelijk vertrek bij hun werkgever iets mee te nemen. Met name intellectueel eigendom (27%) en klantgegevens zijn populair (17%), zo blijkt uit onderzoek van Imperva. Zeventig procent loopt met het idee om iets van de zaak mee te nemen mochten ze van baan wisselen of ontslagen worden. Ongeveer de helft van de werknemers zegt de bedrijfsgegevens al in bezit te hebben. Voornamelijk uit voorzorg mochten ze van baan veranderen.
Ook blijkt dat werknemers vaak toegang tot informatie hebben waar zij normaal gezien niet bij mogen. “Dit onderzoek weerlegt het eeuwenoude idee dat insiders altijd bedrijfsspionnen of wraakzuchtige werknemers zijn,” aldus Amichai Shulman, topman van Imperva.
79% van de ondervraagden zegt dat de organisatie waar hij of zij werkt, zich niet bewust is of een beleid heeft om bedrijfsgegevens op laptops van werknemers te verwijderen zodra zij het bedrijf verlaten.
oke dus jij hebt totaal geen verstand van hoe jou bedrijf werkt of wat er gedaan wordt?
en met welke klanten, verder zie jij nooit papieren van hoe en wat?
als jij een bedrijf binnenkomt en je weet hoe de gang van zaken is dan heb in feite al kennis over.
dat je dit bij een ander bedrijf niet verteld of wat dan ook hangt af van jou eerlijkheid..
oke dus jij hebt totaal geen verstand van hoe jou bedrijf werkt of wat er gedaan wordt?
en met welke klanten, verder zie jij nooit papieren van hoe en wat?
als jij een bedrijf binnenkomt en je weet hoe de gang van zaken is dan heb in feite al kennis over.
dat je dit bij een ander bedrijf niet verteld of wat dan ook hangt af van jou eerlijkheid..
Dan steelt 100%, of je moet shift-delete kunnen doen met de kennis die je hebt vergaard, niet dan?
Bij mij blijft het meestal bij wat pennen (omdat ze zo lekker schrijven haha) maar dat wordt weer goedgemaakt door de reclame die ik er dan mee maak bij andere bedrijven ;-)
Ik ben benieuwd wat jou definitie van stelen is.
Dergelijke informatie behoort op bedrijfslaptops te staan, die je bij vertrek inlevert. De enige die zaken van mijn prive laptop verwijdert, dat ben ik zelf. Een beleid waarin een bedrijf stelt dat zij het recht hebben dit wel te doen is verder nutteloos, aangezien het bedrijf geen juridisch eigenaar is van prive laptops en dus geen zeggenschap heeft over deze apparatuur.
Verder kan je met forensische tools binnen no time de verwijderde documenten weer restoren, dus wat dat betreft is dergelijk beleid ook niet effectief naast dat het niet te handhaven valt. Of moet er ook in de policy worden opgenomen dat je werkgever tooltjes mag gaan installeren op prive laptops om daadwerkelijk effectieve verwijdering van data te waarborgen ?
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
