Wat als de collega's nu Facebookvrienden zijn? En de manager dat niet is en dus de niet-publieke berichten in principe niet kan zien?

Als het profiel openbaar is en die opmerkingen ook zie ik niet in waarom je daar niet op zou mogen rondneuzen. Het is tenslotte openbare informatie op dat moment.

Voldoende reden om je profiel pagina dicht te gooien en alleen beschikbaar te maken voor 'echte' vrienden en je collega's buiten de deur te houden. Wat is er gebeurd met 'werk en prive gescheiden houden'?

Geeft ook wel te denken hoe sommige collega's over je denken.... Als ik een FB pagina zou hebben zou ik zeker geen collega's als vriend(in) willen hebben via FB. Er zijn er altijd een paar die over jouw rug een wit voetjes (of platvoet) bij de baas/manager willen halen...

"Antwoord: Nee, dat kan niet zomaar. Facebook is privé, en collega's mogen niet zomaar gaan rondneuzen daarin."

Volslagen onzin. Je kiest zelf met je privacy instellingen wat wel en niet prive is, en je zet een publiek profiel neer omdat anderen daar naar kunnen kijken, dat is immers het hele principe achter Facebook. Waarom zou je niet een Facebook pagina van een collega mogen opzoeken, of bijvoorbeeld mogen kijken wat ze publiek via Twitter vertellen ?

Uitgaande van jouw stelling zou je overigens van niemand een Facebook pagina mogen bekijken, en daardoor mensen niet eens friend requests kunnen sturen. Hun pagina's zijn immers 'prive' ?

Mag je eigenlijk de naam van een nieuwe medewerker op Google opzoeken om die persoon alvast iets beter te leren kennen?

Mag je sowieso je collega's op Google opsporen en kijken wat ze uitvoeren, gewoon uit nieuwsgierigheid?

En wat als je dan iets tegenkomt dat mogelijk nadelig kan uitvallen voor je werkgever, mag je het dan rapporteren?

Maakt het nog verschil als collega's hiernaar speuren op het werk en/of tijdens werktijd of prive, thuis buiten werkuren?

En als het nou om LinkedIn gaat en niet Facebook? ;-)

Het ging hier niet om het lezen van iemands profiel, maar om het rondklikken in iemands ingelogde Facebooksessie. Dan zie je veel eerder niet-publieke informatie, en dat kan niet zomaar. Je zou zelfs kunnen zeggen dat dit computervredebreuk is, je moet toch weten dat je niet in andermans sessie mag rondneuzen.

Dat was uit het antwoord wel te distilleren maar blijkt niet uit de vraag.

Argh. Ja, klopt. Dat krijg je ervan bij die bezemwagen, het moet even snel en kort.

Yep, maar uit de vraag bleek dat het geen publiek profiel was.

De persoon die gekeken heeft via de collega heeft in feite twee fouten gemaakt. In de eerste plaats gekeken via een andere persoon (al dan niet met toestemming) en deze niet publieke informatie door gegeven aan iemand anders.

Eigenlijk zouden beiden ontslagen moeten worden. De eerste persoon wegens het niet locken van zijn pc, de tweede wegens het misbruiken van een anders account.

Enige tijd geleden tijdens aanvang van mijn werk zag ik dat de facebook pagina van mijn collega openstond op een chat sessie hieruit kon ik lezen dat mijn vrouwelijke collega afspraken maakt met een man anders dan haar eigen man om sex te hebben op de werkvloer, zij nodigt deze man dus uit om haar te bezoeken op de werkvloer. Verdere details zal ik U maar besparen maar de chat sessie was zeer erotisch geladen daarnaast werden er negatieve uitlatingen gedaan jegens collega's en werkgever. Mijn collega doet veelvuldig gebruik maken van de zakelijke computer en is hierbij niet al te voorzichtig daar ik tevens haar inlogcode van Facebook heb kunnen achterhalen waardoor ik toegang had tot haar facebook account en de ontwikkelingen wat haar bezigt op de werkvloer kon volgen. Ondanks het feit dat mijn collega zeer buiten haar boekje gaat en schade kan berokkenen aan het bedrijf waarvoor wij werken en haar collega's kan ik naar mijn idee verder niets met deze informatie daar ik meerdere malen oneigenlijk gebruik heb gemaakt van haar facebook account door in te loggen middels de onderschepte inlogcode en hierdoor de chat sessies op de voet heb kunnen volgen. Ik heb de chatsessies gekopieërd echter heb ik hier nog niets mee gedaan richting mijn bedrijf daar ik besef dat het zeer waarschijnlijk onrechtmatig verkregen bewijsmateriaal is. De reden dat ik de chat sessies in de gaten hield is dat het belang van ons bedrijf en collega's ernstig worden geschaadt door het gedrag van deze collega. Ik wil U vragen wat kan ik doen met de informatie dat ik tot heden heb kunnen verzamelen? Kan ik het ernstige gedrag van mijn collega melden bij mijn bedrijf of bevind ik mij hierdoor ook op glad ijs?

Ik vind het ook gedeeltelijk onzin als je collega als uitgaande berichten openbaar heeft staan dan zie ik persoonlijk niet het probleem om rond te neuzen. Maar als je bijvoorbeeld vrienden op facebook bent met je collega vind ik dat je collega/vriend op werk even toestemming vraagt om berichten te kopieren of wilt plubliceren of iets,want dan ga je in zijn rechten en dat kan verkeerd lopen kortom misschien zijn veiligheid ook als kan je bij facebook zelf al je privicy dingen zelf instelling op jouw manier je het jouw keuze. Maar wat ik mij wel afvraag kan je wel reageren op je collega waar je goed met omgaat als je anderen collegas ook erbij betrokken zijn? Btw ik denk dat wel moet oppassen waarop je reageert als je meerdere collegas hebt die ook berichten kunnen lezen,omdat het niet openbaar is. Want je weet maar nooit hoe iemand anders het kan opvatten ook als heb je wel goed met 1 collega en de rest misschien niet.

Dat vraag ik mij ook af. Wat als je vrienden bent met 1 collega en je reageerd op een openbaar bericht waar je manger het ook kan lezen? Moet je wel oppassen wat je dan zegt of waar andere collegas dat ook kunnen zien. Je weet maar nooit het kan verkeerd lopen omdat je verkeerd hebt gereageerd of opgevat worden. Daarom vind ik wat je met je collegas vriend zegt op facebook betrek er geen werk bij! Of wat op werk gebeurd blijf op je werk of niet dan