gelijke kansen voor allen, maar blijkbaar weer een of andere persoon op zijn teentjes getrapt.
Als vrouwen het werk willen doen prima.

Als vrouw in de IT vind ik dit zowel bemoedigend als ergerniswekkend. Ik geloof best dat er nog stereotypen bestaan t.a.v. vrouwen en techniek die er in ieder geval deels voor verantwoordelijk zijn dat niet meer vrouwen dit veld in gaan. En ik vind ook dat acties gericht op het verminderen van die stereotypen, selectie-bias, etc. waarschijnlijk nodig zijn om die enigzins onnatuurlijke scheve verdeling te verhelpen.

Maar tegelijkertijd loopt Shearer hier weer lekker te generaliseren dat 'vrouwen over vaardigheden [beschikken] die essentieel zijn" en dergelijke. Vrouwen beslaan de helft van de wereldpopulatie. Die hebben, net als alle mannen ter wereld, niet allemaal identieke vaardigheden en talenten. Dit soort statements leiden juist weer opnieuw tot een tweedeling: 'mannen hebben deze talenten' en 'vrouwen hebben die talenten'.

Keer op keer komt uit allerlei onderzoek naar verschillen tussen de seksen dat de variantie binnen de groep (dus het verschil tussen de ene en de andere man, of de ene en andere vrouw) groter is dan het verschil tussen de groepsgemiddelden (dus het verschil tussen de gemiddelde man en de gemiddelde vrouw). De grap van de overlappende belcurves.*

Kunnen we het alsjeblieft gewoon over MENSEN hebben die wel of niet bepaalde vaardigheden hebben en die wel of niet in de IT / Security werken?

*https://sugarandslugs.wordpress.com/2011/02/13/sex-differences/ heeft een heldere uitleg

Er is een ander onderzoek:
Onderzoek: Mannen ondervertegenwoordigd in de verpleging en verzorging.

Vergeten ze de menselijke natuur?
Vrouwen hebben nu eenmaal (meestal) minder interesses in de techniek........

Wat mij betreft krijgen we meer vrouwen in de cybersecurity, ik denk zelfs dat ze beter zijn in risicodenken en common sense dan mannen. Kom op dames, geef je op linkedin op bij de groep WICS, woman in cybersecurity voor een tegengeluid.

Snel, tijd voor quota en grootschalige awareness acties. Bakken subsidiegelden aan universiteiten voor vrouwelijke IT security studenten, gratis opvang voor werkende, vrouwelijke IT sec professionals. Haal alles van stal om deze flagrante discriminatie een halt toe te roepen!

En terwijl we bezig zijn: meer vrouwelijke autoverkopers, meer mannelijk schoonmakers en verplegers, meer vrouwelijke stratenmakers en bouwvakkers, meer mannen in de gynaecologie.

Of, we kunnen eindelijk eens accepteren dat het verschil tussen geslachten, naast de overduidelijke uiterlijke kenmerken, toch ook echt een paar innerlijke kenmerken vertoont rond aanleg, interesse en kunde.

Het heeft allemaal geen zak te maken met bullshit zoals aanleg, interesse, natuur en kunde. Gewoon dat vanaf de geboorte wordt bepaald jongens zijn blauw, krijgen autotjes, voetballen en treintjes als speelgoed. Meisjes zijn roze, krijgen poppen, keukentjes, kinderwagentjes als speelgoed. Op de basisschool wordt door de meesters en juffen verkondigd dat meisjes beter zijn in taal en jongens in rekenen. Daar zouden ze een verandering in moeten aanbrengen. Niet achteraf de percentages hopen te wijzigen door dit soort nutteloze onderzoeken te publiceren en trieste awareness te creeeren.

Dat laatste is eerder oorzaak dan gevolg van de verschillen. Accepteer dat alle mensen verschillend zijn met verschillende talenten, en laat stereotypering achterwege.

Er zitten overigens zat mannen in de gynaecologie, dus die opmerking snap ik niet zo. Maar hieruit blijkt wel dat de schrijver man is, anders had hij dat al zelf ervaren.

Meer mannelijke verplegers lijkt me overigens prima om naar te streven, en meer kleutermeesters ook. Het is erg jammer als jongens al jong de boodschap krijgen dat een echte kerel natuurlijk niet in de verzorging of het basisonderwijs gaat, terwijl ze dat best zouden willen en er ook de talenten voor hebben.

Wel vermoed ik dat het probleem van weinig vrouwen in de techniek in Nederland, een buitengewoon conservatief land, een stuk groter is dan in de wat modernere landen zoals Turkije, Argentinië, Ierland, Irak etc. Statistiek wijst dat in ieder geval wel uit.