Tor & /dev/null ?

"Pneumonia or not.
Keeping silent about any kind of struggeling health is not increasing the needed ultimate trust.
On the contrary."

Op tafel ermee!

En dan de openbare discussie aangaan op de inhoud ervan!

(@) Torproject
Zwijgen is goud gaat in dit geval niet op.
Doorzwijgen over van alles en nog wat is lood.
In je (organisatie)schoenen en als last, een waarschijnlijk onnodig zware loden last voor lange duur.

Op tafel met alle geruchten en rarigheden van het afgelopen jaar.
Open de discussie, stoppen met het wegmodereren van kritische kanttekeningen, niet gemakzuchtig zaken afdoen als getroll of uit onbetrouwbare bron, alle aanhoudende publicitaire rarigheden bij de hoorn gevat door het management, stuk voor stuk op tafel en uitleggen wat er wel aan de hand is.

Geruchten en slechte publiciteit niet overlaten en laten opvangen door willekeurige medewerkers maar als baas gaan staan voor je club.
Laten zien dat je werkelijk de leiding hebt en sterk en capabel genoeg bent om al het ongeluk dat toevalligerwijze het afgelopen jaar bijelkaar is gekomen kan smeden tot een geloofwaardig verhaal.

Geen politieke formuleringen maar een geloofwaardig open verhaal opdat er wel een keer een geloofwaardig verhaal op tafel komt.
Het social contract * was daarbij een opstapje, een sterk management-organisatorische aanpak.
Gebruikers hebben nu liever een geloofwaardig verhaal dan een contract in mooie politiek gekozen woorden op papier.

Ziek worden, een kou'tje of een logontsteking oplopen is te overkomen.
Slecht omgaan met slechte publiciteit is op termijn dodelijk.
Onnodig!


Groet


* https://blog.torproject.org/blog/tor-social-contract
Vooral bedoeld voor de eigen medewerkers en als extra (maar onvoldoende) pr naar het publiek

Maar geen uitleg van wat er allemaal aan de hand is rondom hooglopende discussies onder medewerkers en aan hoogoplopende meningsverschillen bij/tussen het inmiddels opgestapte bestuur en de directie.
Moedig was dat opstappen misschien niet, eerder ogenschijnlijk publicitair het meest verstandig?
Sommige medewerkers doen op het blog of hun neus bloedt, dat gelooft niemand.
Tijd dat de directeur uit de kast komt met een goed en overtuigend verhaal.
Als je EFF hebt geleid zou je de capaciteiten moeten hebben om zoiets overtuigend te kunnen zou je denken.

Wat betreft deze posting op deze plaats.
Het is niet helemaal zomaar toevallig dat deze posting hier staat.
Een fractie van deze post zou er nog niet doorkomen op blog.torproject.org .
Op Torproject-blog wordt er flink op los gemodereerd en aan kritische vragen en opmerkingen tegengehouden (door soms wel heel bijdehante medewerkers) of verdwijnen er zomaar dingen (shit happens ...? https://blog.torproject.org/blog/tor-browser-605-released).
Gelukkig is er het internet archive dan nog om enige vertrouwensbalans te bieden, maar zo hoort dat niet te werken.