Cel voor ex-werknemer die servers van werkgever uitschakelde
Een 42-jarige man is in de Verenigde Staten veroordeeld tot een gevangenisstraf van 18 maanden en het betalen van een schadevergoeding van 57.000 dollar wegens het op afstand uitschakelen van de servers van zijn ex-werkgever. De man was werkzaam als helpdeskmedewerker en werd vorig jaar september ontslagen, zo laat het Amerikaanse ministerie van Justitie weten.
Na zijn ontslag wist hij met een beheerdersaccount op het bedrijfsnetwerk in te loggen en schakelde vervolgens de e-mail- en applicatieserver van het bedrijf uit. Ook verwijderde hij systeembestanden die nodig waren voor het herstellen van de systemen. Vanwege de aanval konden 300 werknemers in de productiefabriek bijna drie uur niets doen voordat de beslissing werd gemaakt dat ze naar huis moesten. Het distributiecentrum van het bedrijf kon daarnaast geen bestelde goederen leveren en klanten konden geen producten bestellen. Het bedrijf moest vervolgens extern it-personeel inhuren om een nieuwe applicatieserver op te zetten.
Als je wordt ontslagen bij een bedrijf waar je het na de zin had, en verder je werk goed gedaan hebt voor die baas,dan kan je je ontslag toch aanvechten op een diplomatieke manier?.
Waarom zijn er anders arbeidsrecht advocaten?,juist: om deze dingen met elkaar op te lossen.
Maar ja ik weet het niet hoe het in de states is,want daar hebben ze andere wetten dan hier in Nederland of elders in Europa.
Hangt erg van de vraag af of het ging om een interne helpdesk. Bij veel bedrijven worden die bemand door de systeembeheerders.
Er staat niet dat het zijn beheerdersaccount was. Maar er staat met EEN beheerders account. De grap is dat een 2-factor authenticatie oplossing waarschijnlijk voldoende was geweest om het probleem te voorkomen...
Maar wie zegt dat hij zijn eigen account gebruikte?
Afhankelijk van de rechten die hij had, kan hij toegang gehad hebben tot alle accounts en van alles en nog wat mee naar huis hebben genomen.
Afhankelijk van de rechten die hij had, kan hij toegang gehad hebben tot alle accounts en van alles en nog wat mee naar huis hebben genomen.
Alle passwords bij de beheerder bekend en genoteerd.
Als je wordt ontslagen bij een bedrijf waar je het na de zin had, en verder je werk goed gedaan hebt voor die baas,dan kan je je ontslag toch aanvechten op een diplomatieke manier?.
Waarom zijn er anders arbeidsrecht advocaten?,juist: om deze dingen met elkaar op te lossen.
Maar ja ik weet het niet hoe het in de states is,want daar hebben ze andere wetten dan hier in Nederland of elders in Europa.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
