Duitse geheime dienst waarschuwt voor nepprofielen op LinkedIn
De Duitse geheime dienst BfV waarschuwt voor nepprofielen op LinkedIn die door Chinese inlichtingendiensten gebruikt zouden worden om informatie over politici en beleidsmakers te verzamelen. Gedurende een periode van negen maanden werden meer dan 10.000 Duitsers via de nepprofielen benaderd, aldus de BfV.
De profielen doen zich voor als headhunters, consultants of wetenschappers met de namen "Rachel Li" en "Alex Li". Ze beweren onder andere vacatures bij een Nederlands HR-bedrijf te hebben. Nadat er contact is gelegd proberen de nepprofielen informatie te verzamelen over gewoontes, hobby's en politieke interesses. "Chinese inlichtingendiensten zijn actief op netwerken zoals LinkedIn en proberen op deze manier om informatie te verzamelen en inlichtingenbronnen te vinden", aldus een woordvoerder.
Veel van de profielen zijn voorzien van foto's van aantrekkelijke mannen en vrouwen. Eén van de foto's zou zelfs direct uit een online modecatalogus zijn gehaald, aldus Reuters. De nepprofielen hebben het vooral voorzien op Europese diplomaten en politici. Duitse burgers worden opgeroepen om verdachte profielen te rapporteren en geen waardevolle persoonlijke informatie via social media te delen. "Dit is een uitgebreide poging om bepaalde parlementen, ministeries en overheidsinstanties te infiltreren", zegt Hans-Georg Maassen, hoofd van de BfV.
Ik scherp dat nog iets aan: Als ik professioneel niets met je te maken heb (of heb gehad) accepteer ik je niet op LinkedIn.
Er zijn genoeg mensen die reageren op een mooi vrouw of man of reageren omdat ze denken dat er financiële kansen zijn.
De ketting is zo sterk als de zwakste schakel.
Het is typisch voor een headhunters dat hij/zij contact opnemen met nieuwe mensen. Daar is niets vreemds aan. Als je topambtenaar bent, kan het ook zo zijn dat je aan de kant geschoven wordt en een nieuwe baan nodig hebt. Juist een headhunter is dan een geschikt contactpersoon voor mensen op dat niveau.
Waarschuwingen zijn altijd welkom waar die ook vandaan komen.
Ik scherp dat nog iets aan: Als ik professioneel niets met je te maken heb (of heb gehad) accepteer ik je niet op LinkedIn.
Dat is echt al jaren zo veelvoorkomend dat het als normaal valt te beschouwen.
Ga maar eens een tijdje bij website bezoek standaard ook naar de "about us" sectie en zoek dat eens op afbeeldingen.
Dit is geen chinees patent, Amerikaanse en europese bedirjven maken ook gebruik van dit soort "Ons Team" beeldmateriaal dat uit databanken (betaald of gratis) komt.
Kletskoek! Je hebt net mijn invite geaccepteerd!!
Ik scherp dat nog iets aan: Als ik professioneel niets met je te maken heb (of heb gehad) accepteer ik je niet op LinkedIn.
Nog beter: Ik accepteer alleen iemand als ik die en face heb leren kennen. Maar ja ik ben ook iemand die nog groet als ik een ander persoon tegenkom. Echter deze 'sociale vaardigheid' ontbreekt bij de appende 'Homo Digitalis' met de altijd voor zijn neus bungelende Smart Phone die als een soort navelstreng d.m.v. earplugs met zijn oren lijkt vergroeid.
Uitermate griezelig toekomstbeeld!
Ik moet bij een Smart Phone nogaleens denken aan de hoofdpersoon uit David Cronenbergs' Videodrome die een videoband als een artificieel orgaan in zijn buik duwt.
Hoe ouder ik wordt hoe sterker ik tot de conclusie kom dat het grootste gevaar dat de mens bedreigt het mateloze gebruik van Smart Phones (in de openbare ruimte) vormt. Men leert directe omgangsvormen af en daarmee de belangrijkste sociale vaardigheid: Het herkennen van de mens als persoon en niet slechts als een abstractie in een of andere app of game of linkedin of facebook speeltje.
Kletskoek! Je hebt net mijn invite geaccepteerd!!
Is dat waar Anoniem? Heb je net de invite van Anoniem geaccepteerd terwijl je hier verkondigt dat soort dingen niet te doen? Je probeert zeker alle goeie LinkedIn invites voor onze neus weg te kapen met je misleidende verhaaltjes. Foei!
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
