Chinese bedrijven monitoren hersengolven van personeel
Verschillende Chinese bedrijven monitoren de hersengolven van het personeel om zo de emotionele staat van medewerkers vast te stellen. Iets wat zou moeten helpen bij het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het voorkomen van ongelukken, zo meldt de South China Morning Post.
Eén van de bedrijven is Hangzhou Zhongheng Electric, dat het personeel van een sensor heeft voorzien die de hersengolven monitort. Op deze manier kunnen emotionele pieken zoals depressie, angst en woede worden opgemerkt. Volgens de South China Morning Post wordt de technologie op "ongekende schaal" in Chinese fabrieken, openbaar vervoer, staatsbedrijven en het leger toegepast.
Een Chinese universiteit heeft subsidie van de Chinese overheid gekregen om de technologie te onderzoeken. Volgens één van de betrokken onderzoekers is de Chinese technologie gelijk aan die van Westerse landen, maar is China het enige land waar het op grote schaal op de werkvloer wordt ingezet. De ongekende hoeveelheid data die dit oplevert zou China de komende jaren een voordeel moeten geven tegenover de concurrentie.
Er zijn echter ook kritische geluiden. "Er is geen wetgeving om het gebruik van dit soort apparatuur in China te beperken. De werkgever heeft een sterke drijfveer om de technologie voor een hogere winst te gebruiken en werknemers bevinden zich over het algemeen in een slechte positie om 'nee' te zeggen", aldus een hoogleraar managementpsychologie aan de Beijing Normal University. "De verkoop van Facebookgegevens is al erg genoeg. Hersensurveillance brengt privacymisbruik naar een heel nieuw niveau."
More oppressive then ever!
Zou je dat ook kunnen koppelen aan facebook?
in het verleden, maar aan huidig gedrag en gemoedstoestand. Hiermee voorkom je dat mensen die ooit de fout in gegaan
zijn voor de rest van hun leven geen werk meer kunnen krijgen, terwijl anderen die toevallig nog nooit iets misdaan hebben
maar wel onstabiel zijn gewoon blijven werken met risico's.
(denk bijvoorbeeld aan de gevallen waarin een piloot een vol verkeersvliegtuig laat crashen om zelfmoord te plegen)
More oppressive then ever!
Het heeft niets uit te staan met het gegeven uit George Orwell's boek. Lees het eerst! voor je dergelijke onzinnige vergelijkingen maakt.
Het heeft wel alles te maken met de ongebreidelde, daardoor ongeremde exploitie door het grootkapitaal van het individu. 100% kapitalisme en totale deregulering van elk winstmodel inclusief sociaal benul/wetgeving.
Dit alles zou de VVD volgens hun basisprincipe hier in Nederland ook graag (terug) zien. En we zijn hard op weg naar dat model.
https://nos.nl/artikel/2229458-de-schaduwkant-van-online-shoppen-s-nachts-bikkelen-in-sorteercentrum.html
Oorzaak:
Te wijten aan het stemvee dat de laatste keer ook weer overwegend op dié partijen stemde die altijd haantje de voorste criticus zijn, maar even graag meevaren in het kielzog van de VVD.
Chinezen vinden blauwe pillen vast beter smaken als rode pillen.
Chinezen vinden blauwe pillen vast beter smaken als rode pillen.
Ha, blijft een film van grote klasse!
De eerste dus hè.
Weekenden aan een stuk gedraaid als nachtfilm. Ging tussendoor regelmatig in de zaal zitten. Geen koffie nodig als wakker houder; de film zelf was de nodige dosis cafeïne.
Het vooruitzicht wat de elite voor ons allen in petto heeft,
leven in 1 grote globale steenplaats of wereldwijde veenkolonie.
Terug naar de horigen en slavenstatus met het ruimen van alles wat niet mee kan of wil.
Kennelijk wil iedereen hierin mee, want een tegengeluid heb ik nog steeds niet gehoord,
behalve een beetje online gepruttel af en toe.
Mainland China, de kweekvijver van de globale marxistische groot-graai-kapitalist.
Jodocus Oyevaer
More oppressive then ever!
Het heeft niets uit te staan met het gegeven uit George Orwell's boek. Lees het eerst! voor je dergelijke onzinnige vergelijkingen maakt.
Het heeft wel alles te maken met de ongebreidelde, daardoor ongeremde exploitie door het grootkapitaal van het individu. 100% kapitalisme en totale deregulering van elk winstmodel inclusief sociaal benul/wetgeving.
Dit alles zou de VVD volgens hun basisprincipe hier in Nederland ook graag (terug) zien. En we zijn hard op weg naar dat model.
https://nos.nl/artikel/2229458-de-schaduwkant-van-online-shoppen-s-nachts-bikkelen-in-sorteercentrum.html
Oorzaak:
Te wijten aan het stemvee dat de laatste keer ook weer overwegend op dié partijen stemde die altijd haantje de voorste criticus zijn, maar even graag meevaren in het kielzog van de VVD.
Volgens mij gaat het hier over het communistische China, en uw analogie zakt dan ook volledig door het ijs.
More oppressive then ever!
Het heeft niets uit te staan met het gegeven uit George Orwell's boek. Lees het eerst! voor je dergelijke onzinnige vergelijkingen maakt.
Een voorbeeld: Door het monitoren van de emotionele staat kan er direct ingegrepen worden zodra het personeel niet die emoties heeft welke door de werkgever gewenst zijn. Op staande voet ontslag bij het voelen van depressie?
De hoop is dan dat China niet over de breinwaskamers uit 'Nineteen-eighty-four' beschikt.
"War is Peace, Freedom is Slavery, Ignorance is Strength."
Misschien zelf even pas op de plaats nemen alvorens (on)zinnigheid uit te kramen?
Qua toepassing en impact denk ik dat het interessanter is om als doelgroep te definieren: Poitici en hoger management.
Of een scanner die hele zalen/groepen afscant. Het zou me niets verbazen als er al niet zoiets ontwikkkeld is.
hmm dan blijft degene met snode plannen en met de meeste zelfbeheersing mogelijk weer buiten schot.
Ik ben dus benieuwd of zelfbeheersing van invloed is op het eindresultaat.
Ik zou me zo kunnen voorstellen dat een veelpleger wellicht minder emoties en standaard patronen vertoont (of juist heel geemotioneerd) dan "een beginner".
M.a.w. wat is dan de toegevoegde waarde weer...hmmm zou er graag meer over willen lezen..google is mijn vriend?
"Nee, blijf doorwerken, ik zie dat je blaas nog niet vol genoeg is."
More oppressive then ever!
Het heeft niets uit te staan met het gegeven uit George Orwell's boek. Lees het eerst! voor je dergelijke onzinnige vergelijkingen maakt.
Het heeft wel alles te maken met de ongebreidelde, daardoor ongeremde exploitie door het grootkapitaal van het individu. 100% kapitalisme en totale deregulering van elk winstmodel inclusief sociaal benul/wetgeving.
Dit alles zou de VVD volgens hun basisprincipe hier in Nederland ook graag (terug) zien. En we zijn hard op weg naar dat model.
https://nos.nl/artikel/2229458-de-schaduwkant-van-online-shoppen-s-nachts-bikkelen-in-sorteercentrum.html
Oorzaak:
Te wijten aan het stemvee dat de laatste keer ook weer overwegend op dié partijen stemde die altijd haantje de voorste criticus zijn, maar even graag meevaren in het kielzog van de VVD.
ACK! terug naar het wilde westen is altijd de neiging van mensen voor wie het nu goed gaat. als dadelijk om wat voor een reden de rollen omdraaien, dan veranderen meningen ook binnen luttele seconden 180 graden hoor! zo zijn ze wel weer, je eigen familie inc
Werknemer ? Werkgever ?
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
