In Groot-Brittannië is ophef ontstaan over een verhaal van de Sunday Telegraph dat grote Britse bedrijven in gesprek zijn met een Zweeds bedrijf om microchips bij medewerkers te implanteren. Het bedrijf Biohax claimt dat het in gesprek is met met een aantal Britse juridische en financiële dienstverleners met honderdduizenden medewerkers om chips bij het personeel te implanteren.
Dit zou worden gedaan om de veiligheid te vergroten en toegang tot bepaalde locaties te voorkomen. Namen van de Britse bedrijven in kwestie zijn niet bekendgemaakt. Daarnaast zijn er verschillende critici die aan het verhaal twijfelen, omdat Biohax een klein Zweedse bedrijfje is. Toch maken zowel de Britse vakbond Trades Union Congress (TUC) als de Britse werkgeversorganisatie Confederation of British Industry (CBI) zich zorgen.
"Werkgevers gebruiken technologie al om hun personeel te bespioneren. Het microchippen zou leidinggevenden nog meer macht en controle geven. Geen enkele werknemer zou moeten worden gedwongen om dit te doen", aldus de TUC op Twitter. Een woordvoerder merkt verder op dat er ook risico's bij het chippen komen kijken en dat werkgevers die niet zomaar naast zich neer kunnen legen.
De CBI laat in een reactie weten dat technologie de manier verandert waarop we werken, maar dat dit specifieke verhaal geen fijne ontwikkeling is. "Bedrijven moeten zich meer richten op dringende zaken en zich meer bezighouden met het personeel", laat een woordvoerder tegenover The Guardian weten.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.