Security Professionals
- ipfw add deny all from eindgebruikers to any
Goede startplekken voor carriereswitcher naar security
Beste,
Na een juridische/technologie studie achter de rug te hebben gehad heb ik besloten om toch niet de juridische wereld in te stappen als starter zijnde, maar om juist het security vakgebied te omarmen. Mijn vraag is of jullie aanbevelingen hebben voor starters die dus niet een volledige security opleiding hebben gehad, maar er wel bekwaam in zijn, als het aankomt op bedrijven die een goede startpositie aanbieden. Ik zie regelmatig vacatures voorbijkomen van Capgemini en KPN die security traineeships/posities aanbieden en ik vroeg mij af of jullie hier ervaringen mee hebben en die zouden willen delen. Ik ben namelijk op zoek naar een plek waar ik genoeg ruimte krijg om ook te leren over het security vakgebied, certificaten kan binnenhalen etc. Kortom: wat zijn enkele bedrijven waar je als absolute starter een goed begin kan maken?
Alvast bedankt voor jullie reacties!
Na een juridische/technologie studie achter de rug te hebben gehad heb ik besloten om toch niet de juridische wereld in te stappen als starter zijnde, maar om juist het security vakgebied te omarmen. Mijn vraag is of jullie aanbevelingen hebben voor starters die dus niet een volledige security opleiding hebben gehad, maar er wel bekwaam in zijn, als het aankomt op bedrijven die een goede startpositie aanbieden. Ik zie regelmatig vacatures voorbijkomen van Capgemini en KPN die security traineeships/posities aanbieden en ik vroeg mij af of jullie hier ervaringen mee hebben en die zouden willen delen. Ik ben namelijk op zoek naar een plek waar ik genoeg ruimte krijg om ook te leren over het security vakgebied, certificaten kan binnenhalen etc. Kortom: wat zijn enkele bedrijven waar je als absolute starter een goed begin kan maken?
Alvast bedankt voor jullie reacties!
Reacties (35)
'Security' is nogal breed. In wat voor soort rol zie je jezelf? Wil je bijvoorbeeld vooral met techniek bezig zijn of meer met beleid?
Orienteer je goed. Bij wat voor een "soort" bedrijf (cultuur) voel jij je thuis?
Ga overal praten en vraag ook vooral naar de soort opdrachten die ze jou kunnen bieden naast je opleidings traject.
En hierbij de link naar een organsiatie die een opleidingstraject heeft zoals jij beschrijft:
https://www.tesorion.nl/specialisatietraject-consultant-cyber-security-fulltime-leusden/
Eddy
Ga overal praten en vraag ook vooral naar de soort opdrachten die ze jou kunnen bieden naast je opleidings traject.
En hierbij de link naar een organsiatie die een opleidingstraject heeft zoals jij beschrijft:
https://www.tesorion.nl/specialisatietraject-consultant-cyber-security-fulltime-leusden/
Eddy
03-05-2019, 14:32 door
User2048
Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
03-05-2019, 15:12 door
citizenfour
Door Anoniem: 'Security' is nogal breed. In wat voor soort rol zie je jezelf? Wil je bijvoorbeeld vooral met techniek bezig zijn of meer met beleid?
Meer met beleid inderdaad, in andere woorden, ik wil mij graag met security consultancy gaan bezighouden. Heb je dan wat suggesties voor mij?
Door User2048:Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
Top! Voor de duidelijkheid, ik ben niet zozeer op zoek naar vacatures, maar echt naar ervaringen als het aankomt op bedrijven die een goede startpositie aanbieden met veel leermogelijkheden etc.
Check www.securitytalent.nl voor verhalen over loopbanen in security, trainingen en vacatures. Wat ook slim is om te vragen of je een week mee mag lopen bij een bedrijf of organisatie. Dan krijg je kijkje in de keuken en gevoel of de organisatie iets voor je is
Citizenfour? Waarom heeft Snowden die naam gekozen? Ik heb trouwens niets met Snowden. Of de Russen of de NSA of de aylmao. Wie nog normaal kan praten maakt nog een kans. De security wereld is mensenwerk.
Door citizenfour: Beste,
Na een juridische/technologie studie achter de rug te hebben gehad heb ik besloten om toch niet de juridische wereld in te stappen als starter zijnde, maar om juist het security vakgebied te omarmen. Mijn vraag is of jullie aanbevelingen hebben voor starters die dus niet een volledige security opleiding hebben gehad, maar er wel bekwaam in zijn, als het aankomt op bedrijven die een goede startpositie aanbieden. Ik zie regelmatig vacatures voorbijkomen van Capgemini en KPN die security traineeships/posities aanbieden en ik vroeg mij af of jullie hier ervaringen mee hebben en die zouden willen delen. Ik ben namelijk op zoek naar een plek waar ik genoeg ruimte krijg om ook te leren over het security vakgebied, certificaten kan binnenhalen etc. Kortom: wat zijn enkele bedrijven waar je als absolute starter een goed begin kan maken?
Na een juridische/technologie studie achter de rug te hebben gehad heb ik besloten om toch niet de juridische wereld in te stappen als starter zijnde, maar om juist het security vakgebied te omarmen. Mijn vraag is of jullie aanbevelingen hebben voor starters die dus niet een volledige security opleiding hebben gehad, maar er wel bekwaam in zijn, als het aankomt op bedrijven die een goede startpositie aanbieden. Ik zie regelmatig vacatures voorbijkomen van Capgemini en KPN die security traineeships/posities aanbieden en ik vroeg mij af of jullie hier ervaringen mee hebben en die zouden willen delen. Ik ben namelijk op zoek naar een plek waar ik genoeg ruimte krijg om ook te leren over het security vakgebied, certificaten kan binnenhalen etc. Kortom: wat zijn enkele bedrijven waar je als absolute starter een goed begin kan maken?
Volgens mij zijn IT trainees iets voor jongeren van 20.
Ik ben dat twee keer en nog iets erbij. Ik ga maar wat rondhangen en hopen dat er geen trammelant van komt. Op goed geluk dan maar weer.
Er is nog genoeg te doen in de wereld, zeker in het spotten van kansen voor jongeren die iets willen leren voordat ze in Nederland neerstrijken, trouwen en kinderen krijgen.
Kansen zijn er helaas niet voor iedereen.
Door Anoniem: Orienteer je goed. Bij wat voor een "soort" bedrijf (cultuur) voel jij je thuis?
Ga overal praten en vraag ook vooral naar de soort opdrachten die ze jou kunnen bieden naast je opleidings traject.
En hierbij de link naar een organsiatie die een opleidingstraject heeft zoals jij beschrijft:
https://www.tesorion.nl/specialisatietraject-consultant-cyber-security-fulltime-leusden/
Eddy
Ga overal praten en vraag ook vooral naar de soort opdrachten die ze jou kunnen bieden naast je opleidings traject.
En hierbij de link naar een organsiatie die een opleidingstraject heeft zoals jij beschrijft:
https://www.tesorion.nl/specialisatietraject-consultant-cyber-security-fulltime-leusden/
Eddy
Dank voor de reactie Eddy, evenals alle andere reacties. Ik heb al een iets beter beeld. Als iemand nog andere tips heeft dan hoor ik het graag!
05-05-2019, 09:00 door
citizenfour
Nog één vraag echter: heeft er iemand ervaringen met Capgemini en/of KPN als startplekken?
05-05-2019, 09:21 door
karma4
Door citizenfour: Nog één vraag echter: heeft er iemand ervaringen met Capgemini en/of KPN als startplekken?
Cap Gemini is het oude Volmac. Het is geen bedrijf waar je ergens intern een leuke plek mag verwachten. Ze hebben wel uitstekende connecties met veel grotere organisaties waar ze het werk voor doen. Als je met een leuk kavel mee kan voor een periode van ca 2 jaar dan kun je op de beste en leukste plekken terecht komen waar je veel leert. Een kavel bij een uitbesteding vraagt om een aantal mensen met een minimale ervaring en daar kunnen extra personen op mee. Ze hebben ook een opleidingstak https://academy.capgemini.nl/ voor internen ofwel al capgeminees loop je daar wat makkelijker op mee dan externe. Binnen de ICT starters van ze ontmoet.
Het is een van origine ICT bedrijf dienstverlener.
KPN is een heel ander bedrijf. https://www.kpn.com/zakelijk/ict-consulting/security-consulting.htm
Als je die site bekijkt zie dat de insteek op de communicatie technologie is waar ICT en wekplekken er ook bij zit.
Met de werkplekken en uitbesteding heb ik mensen gedwongen daarheen zien gaan.
Een startersplek lijkt me daar anders ingevuld te worden dan bij Cap.
Heel veel securitybedrijven bestaan uit hackers. Maar als je goed kan hacken, wil het niet zeggen dat je ook goed kunt beveiligen, dat is toch net even wat anders. Dus wat wil je: hacken, of beveiligen? Ik heb zelf geen vertrouwen in bedrijven dis hun “deskundigheid” aantonen met de presentatie van een vulnerabilitietje op een van de dagelijkse hackerscongressen ergens in de wereld. Er is nl genoeg technologie om in te zoeken en je vindt altijd wel wat. Maar hoe moet ik nu mijn bedrijf inrichten om veilig te zijn? Dat vraagt andere kennis.
Door karma4:
Ze hebben ook een opleidingstak https://academy.capgemini.nl/ voor internen ofwel al capgeminees loop je daar wat makkelijker op mee dan externe. Binnen de ICT starters van ze ontmoet.
Het is een van origine ICT bedrijf dienstverlener.
KPN is een heel ander bedrijf. https://www.kpn.com/zakelijk/ict-consulting/security-consulting.htm
Als je die site bekijkt zie dat de insteek op de communicatie technologie is waar ICT en wekplekken er ook bij zit.
Met de werkplekken en uitbesteding heb ik mensen gedwongen daarheen zien gaan.
Een startersplek lijkt me daar anders ingevuld te worden dan bij Cap.
Misschien moet je eens de site van Capgemini (en niet Cap Gemini) bekijken.Door citizenfour: Nog één vraag echter: heeft er iemand ervaringen met Capgemini en/of KPN als startplekken?
Cap Gemini is het oude Volmac. Het is geen bedrijf waar je ergens intern een leuke plek mag verwachten. Ze hebben wel uitstekende connecties met veel grotere organisaties waar ze het werk voor doen. Als je met een leuk kavel mee kan voor een periode van ca 2 jaar dan kun je op de beste en leukste plekken terecht komen waar je veel leert. Een kavel bij een uitbesteding vraagt om een aantal mensen met een minimale ervaring en daar kunnen extra personen op mee. Ze hebben ook een opleidingstak https://academy.capgemini.nl/ voor internen ofwel al capgeminees loop je daar wat makkelijker op mee dan externe. Binnen de ICT starters van ze ontmoet.
Het is een van origine ICT bedrijf dienstverlener.
KPN is een heel ander bedrijf. https://www.kpn.com/zakelijk/ict-consulting/security-consulting.htm
Als je die site bekijkt zie dat de insteek op de communicatie technologie is waar ICT en wekplekken er ook bij zit.
Met de werkplekken en uitbesteding heb ik mensen gedwongen daarheen zien gaan.
Een startersplek lijkt me daar anders ingevuld te worden dan bij Cap.
Capgemini doet ook gewoon werkplekken en outsourcings trajecten en nog veel meer. Beide bedrijven zijn ongeveer te vergelijken met elkaar.
Daarnaast heeft Capgemini ook een grote security afdeling, op diverse fronten https://www.capgemini.com/nl-nl/diensten/oplossingen-voor-cybersecurity/. En daar zijn ook gewoon starters plekken die ook gewoon "leuk" zijn en waarin je kunt door ontwikkelen. Maar overal is basis ervaring maakt het wel een stuk gemakkelijker om binnen te komen, en beide bedrijven kunnen een hele goede opstap zijn voor een goede carrière te beginnen in security..
Top, deze feedback @karma4 en beide anonieme deelnemers, erg waardevol en exact waar ik naar op zoek was! Ik neig op dit moment dan meer naar Capgemini dan naar KPN.
05-05-2019, 21:37 door
karma4
Door Anoniem: Misschien moet je eens de site van Capgemini (en niet Cap Gemini) bekijken..
Ik ken beide situaties van de bedrijven. Links van cap gemini en kpn zaten in mijn post. Bedoeling om de cultuur van de bedrijven en mogelijkheden met werk te laten bekijken. Ze zijn beslist niet het zelfde ook als geven bepaald activiteiten op de markt wel een eerste indruk in die richting.
Het belangrijkste is te starten met een leuk project een goed team en behoorlijke manager.
Door karma4:
Er zit geen spatie tussen Capgemini. Best lastig soms he....Door Anoniem: Misschien moet je eens de site van Capgemini (en niet Cap Gemini) bekijken..
Ik ken beide situaties van de bedrijven. Links van cap gemini en kpn zaten in mijn post. Bedoeling om de cultuur van de bedrijven en mogelijkheden met werk te laten bekijken.
Cultuur is heel lastig te bepalen, zeker als je geen idee hebt van wat TS precies zoek, of hoe dat past tussen beide bedrijven.Ze zijn beslist niet het zelfde ook als geven bepaald activiteiten op de markt wel een eerste indruk in die richting.
Hangt er vanaf hoe je er naar kijkt of wat je zoek. Beide zitten op de security markt en zijn hierin spelers, idem op werkplek beheer (ofwel outsourcing).Het belangrijkste is te starten met een leuk project een goed team en behoorlijke manager.
Beide hangen helemaal af van met wie je te maken hebt. Beide bedrijven kunnen hier goed en slecht in zijn. Maar hangt er helemaal vanaf wie je tegenover je hebt staan, en wie jij precies bent, en of je bij elkaar past. Is vanaf de zijlijn helemaal niets over te zeggen. Zeker niet door iemand extern, zonder ook maar iets van TS af te weten.
06-05-2019, 13:40 door
citizenfour
Door Anoniem:
Door karma4:
Er zit geen spatie tussen Capgemini. Best lastig soms he....Door Anoniem: Misschien moet je eens de site van Capgemini (en niet Cap Gemini) bekijken..
Ik ken beide situaties van de bedrijven. Links van cap gemini en kpn zaten in mijn post. Bedoeling om de cultuur van de bedrijven en mogelijkheden met werk te laten bekijken.
Cultuur is heel lastig te bepalen, zeker als je geen idee hebt van wat TS precies zoek, of hoe dat past tussen beide bedrijven.Ze zijn beslist niet het zelfde ook als geven bepaald activiteiten op de markt wel een eerste indruk in die richting.
Hangt er vanaf hoe je er naar kijkt of wat je zoek. Beide zitten op de security markt en zijn hierin spelers, idem op werkplek beheer (ofwel outsourcing).Het belangrijkste is te starten met een leuk project een goed team en behoorlijke manager.
Beide hangen helemaal af van met wie je te maken hebt. Beide bedrijven kunnen hier goed en slecht in zijn. Maar hangt er helemaal vanaf wie je tegenover je hebt staan, en wie jij precies bent, en of je bij elkaar past. Is vanaf de zijlijn helemaal niets over te zeggen. Zeker niet door iemand extern, zonder ook maar iets van TS af te weten.Wat zou hierin het verschil voor mij moeten zijn dan? Wat is het onderscheid in cultuur waar ik naar op zoek zou (moeten) zijn? Kan je iets meer uitleggen over wat voor jou dan het verschil in cultuur is tussen Capgemini en KPN? Wat maakt dat verschil zo bepalend? Ik dacht namelijk dat door aan te geven dat ik op zoek ben naar een werkplek waarin training centraal en een beginner redelijk wat ruimte wordt gegeven om zichzelf te ontwikkelen ik al aardig geschetst had waar ik naar op zoek ben.
Wederom dank voor je reactie.
Bij het SSC-I van DJI vind je misschien carrière mogelijkheden.
https://www.dji.nl/locaties/landelijke-diensten/shared-servicecenter-ict/werken-bij-ssc-i.aspx
https://www.dji.nl/locaties/landelijke-diensten/shared-servicecenter-ict/werken-bij-ssc-i.aspx
06-05-2019, 15:08 door
karma4
Door citizenfour:
Wat zou hierin het verschil voor mij moeten zijn dan? Wat is het onderscheid in cultuur waar ik naar op zoek zou (moeten) zijn? Kan je iets meer uitleggen over wat voor jou dan het verschil in cultuur is tussen Capgemini en KPN? Wat maakt dat verschil zo bepalend? Ik dacht namelijk dat door aan te geven dat ik op zoek ben naar een werkplek waarin training centraal en een beginner redelijk wat ruimte wordt gegeven om zichzelf te ontwikkelen ik al aardig geschetst had waar ik naar op zoek ben.
Wederom dank voor je reactie.
Kijk naar de links van de bedrijven en het werk wat ze doen. Het zijn beide grote bedrijven. Wat zou hierin het verschil voor mij moeten zijn dan? Wat is het onderscheid in cultuur waar ik naar op zoek zou (moeten) zijn? Kan je iets meer uitleggen over wat voor jou dan het verschil in cultuur is tussen Capgemini en KPN? Wat maakt dat verschil zo bepalend? Ik dacht namelijk dat door aan te geven dat ik op zoek ben naar een werkplek waarin training centraal en een beginner redelijk wat ruimte wordt gegeven om zichzelf te ontwikkelen ik al aardig geschetst had waar ik naar op zoek ben.
Wederom dank voor je reactie.
Werkplekbeheer vergelijk: https://www.kpn.com/zakelijk/branches/zorg.htm en
workspace https://www.capgemini.com/nl-nl/bronnen/connected-workspace-digitale-werkplek-geleverd/
KPN richt zich meer op de connectivity van apparatuur, logisch het is hun core business. Netwerken.
Aan de kant van Capgemini gaat het meer om wat je IV ICT IT zaken zou noemen.
Als je verder kijkt achter het bedrijf, hoe het in het nieuws komt.
capgemini:
Een verrassing met overnames. Er zitten adviesorganisaties bij (zoek op rijksoverheid.nl). die ook wereldwijde activiteiten hebben. Capgemini is een grote speler als ICT dienstverlener bij de overheid. Ze zitten vermoedelijk wel overal.
https://www.capgemini.com/nl-nl/nieuws/capgemini-versterkt-leiderschap-op-digitaal-gebied-met-overname-liquidhub/ en https://www.capgemini.com/resources/capgemini-named-a-leader-in-gartner-magic-quadrant-for-managed-workplace-services-europe/
kpn:
https://www.kpn.com/zakelijk/blog/kpn-opnieuw-gepositioneerd-als-een-niche-speler-door-gartner.htm (m2m)
Weinig op zoekresultaten, dan maar het jaaarverslag: https://annualreport2018.kpn/
Opportunities:" Technological developments in infrastructure, software and virtual networks and IoT may lead to better products and services" (27)
"KPN offers its business customers (small, medium, large and corporate enterprises) a complete portfolio of services - from
fixed and mobile telephony and internet to a range of end-to-end solutions in core connectivity and close-to-coreIT services such as cloud services, security and workspace. " (28)
Het is een ander marktsegment. Bij cap ligt de nadruk op ICT dienstverlening met workspace als één van de opties.
Bij kpn ligt de nadruk op telecom met werkplek als één van de opties.
Deze is aardig: "In response to the urgent challenges of the changing healthcare environment, we launched KPN Health in 2018. This New Business division is tasked with devising smart solutions and extending existing IT services used in other
fields to the healthcare sector together with our partners." Een startup ...
Door karma4:
Werkplekbeheer vergelijk: https://www.kpn.com/zakelijk/branches/zorg.htm en
workspace https://www.capgemini.com/nl-nl/bronnen/connected-workspace-digitale-werkplek-geleverd/
KPN richt zich meer op de connectivity van apparatuur, logisch het is hun core business. Netwerken.
Aan de kant van Capgemini gaat het meer om wat je IV ICT IT zaken zou noemen.
Dit zijn diensten of portfolio. En gaat niet over een "bedrijfscultuur". Iets wat een groot verschil is.Door citizenfour:
Wat zou hierin het verschil voor mij moeten zijn dan? Wat is het onderscheid in cultuur waar ik naar op zoek zou (moeten) zijn? Kan je iets meer uitleggen over wat voor jou dan het verschil in cultuur is tussen Capgemini en KPN? Wat maakt dat verschil zo bepalend? Ik dacht namelijk dat door aan te geven dat ik op zoek ben naar een werkplek waarin training centraal en een beginner redelijk wat ruimte wordt gegeven om zichzelf te ontwikkelen ik al aardig geschetst had waar ik naar op zoek ben.
Wederom dank voor je reactie.
Kijk naar de links van de bedrijven en het werk wat ze doen. Het zijn beide grote bedrijven. Wat zou hierin het verschil voor mij moeten zijn dan? Wat is het onderscheid in cultuur waar ik naar op zoek zou (moeten) zijn? Kan je iets meer uitleggen over wat voor jou dan het verschil in cultuur is tussen Capgemini en KPN? Wat maakt dat verschil zo bepalend? Ik dacht namelijk dat door aan te geven dat ik op zoek ben naar een werkplek waarin training centraal en een beginner redelijk wat ruimte wordt gegeven om zichzelf te ontwikkelen ik al aardig geschetst had waar ik naar op zoek ben.
Wederom dank voor je reactie.
Werkplekbeheer vergelijk: https://www.kpn.com/zakelijk/branches/zorg.htm en
workspace https://www.capgemini.com/nl-nl/bronnen/connected-workspace-digitale-werkplek-geleverd/
KPN richt zich meer op de connectivity van apparatuur, logisch het is hun core business. Netwerken.
Aan de kant van Capgemini gaat het meer om wat je IV ICT IT zaken zou noemen.
Ik ben het inderdaad eens met de laatste reactie dat dit inderdaad niet duidt op een bedrijfscultuur, maar @karma4, je uiteenzetting over het verschil in diensten tussen KPN en Capgemini is wel enorm waardevol voor mij en eigenlijk exact het antwoord waar ik naar op zoek was. Mijn dank is dan ook groot. Ik worstelde nl. al even over of KPN zich inderdaad niet te veel richting telecommunicatie specialiseerde. Ik zoek nl. een algemene ICT/security partij die zich wat meer specialiseert in het opleveren van werkplekken en inderdaad nog meer richting consultancy. En dan wil ik security benadrukken natuurlijk.
Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
06-05-2019, 20:07 door
MathFox
Door citizenfour:
Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
Ik ben een keer door Atos ingehuurd voor een klus; zelfde branche als Capgemini, maar wat meer uitvoering en minder advisering; ook minder stropdassen. Bij Atos zijn er mogelijkheden voor starters en ze zijn groot en gevarieerd genoeg om op verschillende plekken ervaring op te doen. Wat ik van de accountancy-bureaus weet is dat je daar als "auditor" vooral controles moet uitvoeren (checklists afvinken, etc.)Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
De vraag is: wat wil je? Je krijgt zonder werkervaring niet makkelijk een zware adviesbaan, maar voor systeembeheerders en programmeurs zijn er genoeg "junior" posities te vinden.
Door citizenfour: Nog één vraag echter: heeft er iemand ervaringen met Capgemini
Ja ik zat eens op cursus bij Cap en daar zat ook en capper op. We leerden dus hetzelfde.Na 1 maand (terug op het werk) werd er opeens een 'consultant' van die toko geparachuteerd.
Je mag 1x raden wie dat was. Helmeltergend uurtarief, strak pak, dure leasebak... en mij vertellen wat ik al wist.
Kortom, bij cap maak je razendsnel carriere!
07-05-2019, 21:49 door
citizenfour
Door MathFox:
De vraag is: wat wil je? Je krijgt zonder werkervaring niet makkelijk een zware adviesbaan, maar voor systeembeheerders en programmeurs zijn er genoeg "junior" posities te vinden.
Door citizenfour:
Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
Ik ben een keer door Atos ingehuurd voor een klus; zelfde branche als Capgemini, maar wat meer uitvoering en minder advisering; ook minder stropdassen. Bij Atos zijn er mogelijkheden voor starters en ze zijn groot en gevarieerd genoeg om op verschillende plekken ervaring op te doen. Wat ik van de accountancy-bureaus weet is dat je daar als "auditor" vooral controles moet uitvoeren (checklists afvinken, etc.)Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
De vraag is: wat wil je? Je krijgt zonder werkervaring niet makkelijk een zware adviesbaan, maar voor systeembeheerders en programmeurs zijn er genoeg "junior" posities te vinden.
Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
07-05-2019, 22:27 door
MathFox
Door citizenfour: Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Hou er rekening mee dat solliciteren ook iets van een loterij heeft; het is goed om een persoonlijke top 10 te maken en bij de top 3 te beginnen. Het is je eerste baan, als je nu niet bij jouw eerste keus aangenomen wordt kun je daar over een aantal jaar (maar nu met ervaring) weer een poging wagen. En hou op je eerste baan je ogen open, zoek uit wat je de positieve en negatieve punten van je werkomgeving vindt; maak een nieuwe top 10 voordat je van baan wisselt.Juridische tip: let op het concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst en zorg er voor dat je voldoende vrij bent om elders in de branche een baan te accepteren.
07-05-2019, 22:56 door
citizenfour
Door MathFox:
Juridische tip: let op het concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst en zorg er voor dat je voldoende vrij bent om elders in de branche een baan te accepteren.
Door citizenfour: Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Hou er rekening mee dat solliciteren ook iets van een loterij heeft; het is goed om een persoonlijke top 10 te maken en bij de top 3 te beginnen. Het is je eerste baan, als je nu niet bij jouw eerste keus aangenomen wordt kun je daar over een aantal jaar (maar nu met ervaring) weer een poging wagen. En hou op je eerste baan je ogen open, zoek uit wat je de positieve en negatieve punten van je werkomgeving vindt; maak een nieuwe top 10 voordat je van baan wisselt.Juridische tip: let op het concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst en zorg er voor dat je voldoende vrij bent om elders in de branche een baan te accepteren.
Erg waardevolle reactie weer MathFox, thanks. Als ik jou zou moeten vragen welke 2 bedrijven je zou aanvullen naast Capgemini om tot een top3 goede startposities te komen, welke 2 andere bedrijven zou je dan noemen (ook obv wat eerder in dit topic is besproken)?
Door citizenfour:
Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Door MathFox:
De vraag is: wat wil je? Je krijgt zonder werkervaring niet makkelijk een zware adviesbaan, maar voor systeembeheerders en programmeurs zijn er genoeg "junior" posities te vinden.
Door citizenfour:
Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
Ik ben een keer door Atos ingehuurd voor een klus; zelfde branche als Capgemini, maar wat meer uitvoering en minder advisering; ook minder stropdassen. Bij Atos zijn er mogelijkheden voor starters en ze zijn groot en gevarieerd genoeg om op verschillende plekken ervaring op te doen. Wat ik van de accountancy-bureaus weet is dat je daar als "auditor" vooral controles moet uitvoeren (checklists afvinken, etc.)Zijn er andere partijen die wat dat betreft gelijkwaardig zijn aan een Capgemini hier in Nederland? Ik zie in het voorgestelde kwadrant ook "Atos" staan, wat zijn hier de ervaringen mee? En de Big Four (Deloitte, EY), iemand die ervaring heeft met Deloitte en EY op het gebied van security consultancy voor beginners en of je hier de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen.
De vraag is: wat wil je? Je krijgt zonder werkervaring niet makkelijk een zware adviesbaan, maar voor systeembeheerders en programmeurs zijn er genoeg "junior" posities te vinden.
Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Big four vooral checklists afvinken? dat is echt veel te kort door de bocht, ja die opdrachten bestaan. maar er wordt bij deze bedrijven alle facetten van security bedreven. Veel van de big4 doen bijvoorbeeld ook threat intel, SOC, pentesting, ISO audits, forensics, identity management enz.
Daarnaast bieden deze bedrijven vaak ook zeer goede beginners functies waarbij je zelfs met alle teams een keer mee kan lopen voor je een keuze maakt waar je je in gaan verdiepen.
Door User2048: Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Door citizenfour:
Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Beide bedrijven zijn gewoon goed er is niet echt een betere. Vooralsnog lijk ik, dankzij jullie reacties, Capgemini als nieuwe target te hebben gesteld. Mag ik overall stellen dat globaal genomen Capgemini dus een erg goede security starter is voor iemand als ik (zoals in de eerste post uiteen heb gezet)? De Big Four valt voor mij nl. ook af als het meer checklisten afvinken dan inhoudelijk security werk/consulting is.
Zelfde is met de big four.
veel hangt gewoon van je opdrachten en managers af.
08-05-2019, 19:24 door
MathFox
Door citizenfour:
Erg waardevolle reactie weer MathFox, thanks. Als ik jou zou moeten vragen welke 2 bedrijven je zou aanvullen naast Capgemini om tot een top3 goede startposities te komen, welke 2 andere bedrijven zou je dan noemen (ook obv wat eerder in dit topic is besproken)?
Ik werk niet meer met een top-10. Ik werk het liefst bij een kleiner, technisch gericht bedrijf (dan is het de vraag of er een vacature is); en daarnaast ben ik meer programmeur dan beveiligingsexpert. Mijn tip: kijk ook bij kleinere bedrijven, maar let dan wel op salaris en opleidingsmogelijkheden. Beginnen bij een detacheerder geeft je een kans om bij meer bedrijven een kijkje te nemen.Erg waardevolle reactie weer MathFox, thanks. Als ik jou zou moeten vragen welke 2 bedrijven je zou aanvullen naast Capgemini om tot een top3 goede startposities te komen, welke 2 andere bedrijven zou je dan noemen (ook obv wat eerder in dit topic is besproken)?
Door MathFox:
Door citizenfour:
Erg waardevolle reactie weer MathFox, thanks. Als ik jou zou moeten vragen welke 2 bedrijven je zou aanvullen naast Capgemini om tot een top3 goede startposities te komen, welke 2 andere bedrijven zou je dan noemen (ook obv wat eerder in dit topic is besproken)?
Ik werk niet meer met een top-10. Ik werk het liefst bij een kleiner, technisch gericht bedrijf (dan is het de vraag of er een vacature is); en daarnaast ben ik meer programmeur dan beveiligingsexpert. Mijn tip: kijk ook bij kleinere bedrijven, maar let dan wel op salaris en opleidingsmogelijkheden. Beginnen bij een detacheerder geeft je een kans om bij meer bedrijven een kijkje te nemen.Erg waardevolle reactie weer MathFox, thanks. Als ik jou zou moeten vragen welke 2 bedrijven je zou aanvullen naast Capgemini om tot een top3 goede startposities te komen, welke 2 andere bedrijven zou je dan noemen (ook obv wat eerder in dit topic is besproken)?
Ik weet zelf niet waar ik zou moeten beginnen. Ik ben werkloos momenteel en in de 40.
Jongeren en jongvolwassenen die treiteren en zich gedragen als kleine kinderen om competitief te zijn maar ondertussen hun hele zaak verloochenen.
Misschien is de IT sector zo verzadigd... of zitten de verkeerde mensen op de verkeerde plek want er zijn altijd vacatures in de kolommen.
Door Anoniem:
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Door User2048: Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Wat heb je gedaan dan?
Ik ben gevalideerd zover ik weet was het een A status controle en mag ik overal werken bij de overheid. Ik zit echter al jaren in de WAO en ben 40 dus het is moeilijk om aan gepast werk te komen.
Door Anoniem:
Wat heb je gedaan dan?
Ik ben gevalideerd zover ik weet was het een A status controle en mag ik overal werken bij de overheid. Ik zit echter al jaren in de WAO en ben 40 dus het is moeilijk om aan gepast werk te komen.
Door Anoniem:
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Door User2048: Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Wat heb je gedaan dan?
Ik ben gevalideerd zover ik weet was het een A status controle en mag ik overal werken bij de overheid. Ik zit echter al jaren in de WAO en ben 40 dus het is moeilijk om aan gepast werk te komen.
(zware) mishandeling. Mijn VOG is dus naar de klote. Ben geen fysiek mannetje, nooit geweest. Maar iemand ging even net iets te ver door te spotten met net overleden familie, dus ik flipte letterlijk uit en ja zijn gezicht was compleet verbouwd.. Bij de politie trouwens belonen ze de waarheid niet, je kunt beter met stalen gezicht liegen, ftp protocol is altijd super stabiel en werkt altijd, dat andere dus ook ^^!
Eff een grof voorbeeld. ""Je pa heeft kanker, en hij sterft. Een week later loop je een idioot tegen het lijf (deze persoon is je al bekend). Deze persoon komt opeens met de volgende tekst: Je kanker pa is kapot hahaha lekker man, hopelijk jij straks ook! Weg met dat ongedierte."". Wat doe je nu, je pa is net een week dood. Nou daar heb je het antwoord op je vraag. Klein beetje inbeeldingsvermogen is hier voor nodig, denk je een agent begrijpt je situatie hier? Nee. Hij ziet dat jij na provoceren fysiek iets hebt gedaan, schuldig, zaak gesloten. Agentje heeft geen zin in hele discussies, en wilt ook gewoon om 17;00 uur naar huis en zijn paycheck aan het einde van de maand krijgen.
Voor mij zijn al die leuke vacatures dus helaas geen optie meer, vervelend genoeg.
11-05-2019, 11:44 door
MathFox
Door Anoniem:
(zware) mishandeling. Mijn VOG is dus naar de klote. Ben geen fysiek mannetje, nooit geweest. Maar iemand ging even net iets te ver door te spotten met net overleden familie, dus ik flipte letterlijk uit en ja zijn gezicht was compleet verbouwd.. Bij de politie trouwens belonen ze de waarheid niet, je kunt beter met stalen gezicht liegen, ftp protocol is altijd super stabiel en werkt altijd, dat andere dus ook ^^!
Eff een grof voorbeeld. ""Je pa heeft kanker, en hij sterft. Een week later loop je een idioot tegen het lijf (deze persoon is je al bekend). Deze persoon komt opeens met de volgende tekst: Je kanker pa is kapot hahaha lekker man, hopelijk jij straks ook! Weg met dat ongedierte."". Wat doe je nu, je pa is net een week dood. Nou daar heb je het antwoord op je vraag. Klein beetje inbeeldingsvermogen is hier voor nodig, denk je een agent begrijpt je situatie hier? Nee. Hij ziet dat jij na provoceren fysiek iets hebt gedaan, schuldig, zaak gesloten. Agentje heeft geen zin in hele discussies, en wilt ook gewoon om 17;00 uur naar huis en zijn paycheck aan het einde van de maand krijgen.
Voor mij zijn al die leuke vacatures dus helaas geen optie meer, vervelend genoeg.
Hoe lang is dat geleden? In principe wordt bij een VOG maar 4 jaar teruggekeken. En een veroordeling wegens een geweldsmisdrijf maakt je niet ongeschikt voor beveiligingsonderzoeker (of programmeur). Ga eventueel naar een iemand die gespecialiseerd is in VOG zaken en bekijk wat je mogelijkheden zijn.Door Anoniem:
Wat heb je gedaan dan?
Ik ben gevalideerd zover ik weet was het een A status controle en mag ik overal werken bij de overheid. Ik zit echter al jaren in de WAO en ben 40 dus het is moeilijk om aan gepast werk te komen.
Door Anoniem:
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Door User2048: Toevallig staat hier een advertentie voor een starter: https://www.security.nl/posting/606734/Vacature
Helaas sta ik in het politie systeem, kan hier dus geen baan meer krijgen. Hoe goed ik ook ben, bah wat een kut maatschappij..
Wat heb je gedaan dan?
Ik ben gevalideerd zover ik weet was het een A status controle en mag ik overal werken bij de overheid. Ik zit echter al jaren in de WAO en ben 40 dus het is moeilijk om aan gepast werk te komen.
(zware) mishandeling. Mijn VOG is dus naar de klote. Ben geen fysiek mannetje, nooit geweest. Maar iemand ging even net iets te ver door te spotten met net overleden familie, dus ik flipte letterlijk uit en ja zijn gezicht was compleet verbouwd.. Bij de politie trouwens belonen ze de waarheid niet, je kunt beter met stalen gezicht liegen, ftp protocol is altijd super stabiel en werkt altijd, dat andere dus ook ^^!
Eff een grof voorbeeld. ""Je pa heeft kanker, en hij sterft. Een week later loop je een idioot tegen het lijf (deze persoon is je al bekend). Deze persoon komt opeens met de volgende tekst: Je kanker pa is kapot hahaha lekker man, hopelijk jij straks ook! Weg met dat ongedierte."". Wat doe je nu, je pa is net een week dood. Nou daar heb je het antwoord op je vraag. Klein beetje inbeeldingsvermogen is hier voor nodig, denk je een agent begrijpt je situatie hier? Nee. Hij ziet dat jij na provoceren fysiek iets hebt gedaan, schuldig, zaak gesloten. Agentje heeft geen zin in hele discussies, en wilt ook gewoon om 17;00 uur naar huis en zijn paycheck aan het einde van de maand krijgen.
Voor mij zijn al die leuke vacatures dus helaas geen optie meer, vervelend genoeg.
x
De VOG is geintroduceerd omdat teveel mensen niet meer aan de bak kwamen in Nettemensen Nederland. Vroeger had je een Bewijs van goed gedrag nodig, 1 papiertje voor alles.
Met de VOG kan een pedofiel wel in financien werken, een witte boord crimineel kan met kinderen spelen, een geweldpleger mag ook heel veel. Er zijn meer categorien. Het idee van de VOG is dat je alleen beperkt bent tot werk in de categorie waar de recidive het hoogst is.
Als iedereen met een aantekening of een strafblad in Nederland niet meer mocht werken dan hadden we veel meer werklozen.
Intentie wordt in dit land op prijs gesteld en dat is wat ik mooi vind aan dit land. Iedereen krijgt een tweede kans. De gedachte van kabinet Rutte is ook dat mensen beter iets kunnen doen dan op straat hangen en andere mensen lastig vallen.
Dit werkt goed. Ik zie overdag in de stad waar ik verkeer alleen een paar herstellende GGZ patienten en immigranten die met elkaar bezig zijn wat op te zetten...
De VOG is geintroduceerd omdat teveel mensen niet meer aan de bak kwamen in Nettemensen Nederland. Vroeger had je een Bewijs van goed gedrag nodig, 1 papiertje voor alles.
Met de VOG kan een pedofiel wel in financien werken, een witte boord crimineel kan met kinderen spelen, een geweldpleger mag ook heel veel. Er zijn meer categorien. Het idee van de VOG is dat je alleen beperkt bent tot werk in de categorie waar de recidive het hoogst is.
Als iedereen met een aantekening of een strafblad in Nederland niet meer mocht werken dan hadden we veel meer werklozen.
Intentie wordt in dit land op prijs gesteld en dat is wat ik mooi vind aan dit land. Iedereen krijgt een tweede kans. De gedachte van kabinet Rutte is ook dat mensen beter iets kunnen doen dan op straat hangen en andere mensen lastig vallen.
Dit werkt goed. Ik zie overdag in de stad waar ik verkeer alleen een paar herstellende GGZ patienten en immigranten die met elkaar bezig zijn wat op te zetten...
Reageren
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
