/dev/null
- Overig
geen loonsverhoging in zorg
19-08-2020, 12:25 door Anoniem, 43 reacties
Maar als er een ramp over de nl-grens is
dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
Reacties (43)
Alles is politiek, vergeet dat niet. Helemaal als je bedenkt dat de Tweede kamer niet eens gaat over loonsverhogingen, die worden in een CAO afgesproken. Leesvoer (opinie artikel): https://www.nrc.nl/nieuws/2020/08/20/zorgsalarissen-lenen-zich-niet-voor-politieke-spelletjes-a4009250
Je zou niet verwachten dat zelfs op een forum als dit de mensen niet kunnen rekenen.
Als je een X aantal mensen er een Y bedrag per maand (bruto) bij wilt geven dan heb je 12 * X * Y euro per jaar nodig.
Dus stel je wilt 1 miljoen mensen er 500 euro per maand bij geven dan kost dat 12 * 1 miljoen * 500 = 6 miljard PER JAAR.
Als je dan voor een ramp EENMALIG 6 miljoen hebt opgehaald, dan is dat maar 0.1% van wat je nodig hebt PER JAAR.
Het is zo makkelijk om te roepen "maar waarom geven we dat geld niet aan de zorg medewerkers in plaats van aan
de slachtoffers van die ramp", maar als je dat zou doen zou iedere medewerker een keer 6 euro krijgen. Denk je dat
ze daar gelukkig van worden?
(ik ga hier uit van 1 miljoen, het zijn er meer maar niet iedereen die in de zorg werkt heeft een klein loontje dus ik heb
het naar beneden afgerond)
Als je een X aantal mensen er een Y bedrag per maand (bruto) bij wilt geven dan heb je 12 * X * Y euro per jaar nodig.
Dus stel je wilt 1 miljoen mensen er 500 euro per maand bij geven dan kost dat 12 * 1 miljoen * 500 = 6 miljard PER JAAR.
Als je dan voor een ramp EENMALIG 6 miljoen hebt opgehaald, dan is dat maar 0.1% van wat je nodig hebt PER JAAR.
Het is zo makkelijk om te roepen "maar waarom geven we dat geld niet aan de zorg medewerkers in plaats van aan
de slachtoffers van die ramp", maar als je dat zou doen zou iedere medewerker een keer 6 euro krijgen. Denk je dat
ze daar gelukkig van worden?
(ik ga hier uit van 1 miljoen, het zijn er meer maar niet iedereen die in de zorg werkt heeft een klein loontje dus ik heb
het naar beneden afgerond)
Door Anoniem: Maar als er een ramp over de nl-grens is
dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
En waar wou je de verhoging van betalen? De geldboom bestaat niet.dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
1% verhoging zou geloof ik 1,4 miljard per jaar extra kosten. Ofwel een verhoging van je zorgverzekering van 40 euro per jaar voor iedere Nederlander.
En ze hadden vorige jaar maar 7% er bij gekregen.
Juist voor extra beloningen hebben we een bones bedacht en geregeld voor de zorg.
Hoe is dit gerelateerd aan ICT of security? Voor deze discussies zijn andere plekken.
Als ik hoor dat er zijn die het minimum loon krijgen dan zou ik zeggen snel wegwezen en een baan proberen te krijgen
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
geen loonsverhoging in zorg
Hoi! Hoi! Hoi! Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
Door Anoniem:
Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
geen loonsverhoging in zorg
Hoi! Hoi! Hoi! Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
800.000x1000= 800 Miljoen
20-08-2020, 15:10 door
Briolet
geen loonsverhoging in zorg
En daardoor blijft er meer geld beschikbaar voor de ICT afdeling waardoor ze de patiëntendata beter kunnen beschermen? Of welke andere relatie met security mis ik bij deze vraag?
Door Anoniem:
Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
geen loonsverhoging in zorg
Hoi! Hoi! Hoi! Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
Ik zou het nog even na rekenen...
Rutte verscheen in beeld met een smeekbede
en vroeg om een bijdrage voor de ramp van het nederlandse volk,
Hij deed deze oproep toch prima,zou hij dat ook kunnen
voor de zorg-medewerkers?
en vroeg om een bijdrage voor de ramp van het nederlandse volk,
Hij deed deze oproep toch prima,zou hij dat ook kunnen
voor de zorg-medewerkers?
Waarom dan niet een geld inzameling zoals Giro 555 voor eenmalige extra bonus voor zorg medewerkers.
Door Open source gebruiker:
Jij hebt wellicht makkelijk praten,
als je onder op de ladder staat met je minimum loon is het momenteel niet erg interessant om voor een andere baan te zoeken.
Waar vind je een baan die meer betaald, en welke zekerheid heb als je een nieuwe baan gevonden hebt.
Flexbaan, uren contract, etc.
Denk jij werkelijk dat managers en andere hoger opgeleiden aan het bed komen staan, als het uit de hand loopt?
Als de regering geen geld over heeft om de mensen op de werkvloer in de zorg beter te belonen, kan ze wellicht eens kijken bij andere sectoren waar het wel wat minder kan.
Of kerosine belasten, ook voor sportvliegers.
Zolang het basis salaris gelijk is aan leraren en hoger dan agenten, hebben ze niet zo veel om over te klagen!Door Anoniem: Als ik hoor dat er zijn die het minimum loon krijgen dan zou ik zeggen snel wegwezen en een baan proberen te krijgen
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
Jij hebt wellicht makkelijk praten,
als je onder op de ladder staat met je minimum loon is het momenteel niet erg interessant om voor een andere baan te zoeken.
Waar vind je een baan die meer betaald, en welke zekerheid heb als je een nieuwe baan gevonden hebt.
Flexbaan, uren contract, etc.
Denk jij werkelijk dat managers en andere hoger opgeleiden aan het bed komen staan, als het uit de hand loopt?
Als de regering geen geld over heeft om de mensen op de werkvloer in de zorg beter te belonen, kan ze wellicht eens kijken bij andere sectoren waar het wel wat minder kan.
Of kerosine belasten, ook voor sportvliegers.
20-08-2020, 17:11 door
Open source gebruiker
Door Anoniem: Als ik hoor dat er zijn die het minimum loon krijgen dan zou ik zeggen snel wegwezen en een baan proberen te krijgen
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
die minimaal zevenhonderd euro permaand beterbetaald. En dat geld ook voor de schoonmakers. Wat interseert het
jou nog als er te weinig mankracht is aan de bedden, het grote geld is voor managers en sporters, dan moeten die
maar bijspringen als er te veel mensen dood gaan wegens personeel te kort.
Jij hebt wellicht makkelijk praten,
als je onder op de ladder staat met je minimum loon is het momenteel niet erg interessant om voor een andere baan te zoeken.
Waar vind je een baan die meer betaald, en welke zekerheid heb als je een nieuwe baan gevonden hebt.
Flexbaan, uren contract, etc.
Denk jij werkelijk dat managers en andere hoger opgeleiden aan het bed komen staan, als het uit de hand loopt?
Als de regering geen geld over heeft om de mensen op de werkvloer in de zorg beter te belonen, kan ze wellicht eens kijken bij andere sectoren waar het wel wat minder kan.
Of kerosine belasten, ook voor sportvliegers.
als je onder op de ladder staat met je minimum loon is het momenteel niet erg interessant om voor een andere baan te zoeken.
Ik vind deze mensen veel belangrijker voor de maatschappij dan bijvoorbeeld voetballers die zeer zwaar overbetaald worden. Managers die denken dat ze onmisbaar zijn, de wereld draait nog steeds ondanks dat er al veel zijn overleden
in de afgelopen jaren.
Denk jij werkelijk dat managers en andere hoger opgeleiden aan het bed komen staan, als het uit de hand loopt?
Nee want dat laten ze aan laag betaalde over, hier zijn ze zelf te goed voor. Mocht het zo zijn dat je zelf in het ziekenhuisterecht komt dan ben je maar wat blij dat deze mensen er zijn, dus ook zij hebben recht op een normaal inkomen, let
wel ik heb het hier over de laagbetaalde die rond het minimum zitten.
Door Anoniem: Hoe is dit gerelateerd aan ICT of security? Voor deze discussies zijn andere plekken.
De beloning en beschikbare middelen staan in relatie tot de professionele inzet en de mogelijkheden om op de ICT werkvloer de zaken qua veiligheid en privacy in orde te houden. Er zijn ook veel hardwerkende ICTers die in de zorg en de medische sector werken, die interesse hebben in de /dev/null rubriek van dit forum, voor de overige berichtgeving.
The null device is typically used for disposing of unwanted output streams of a process, or as a convenient empty file for input streams. This is usually done by redirection.
https://en.wikipedia.org/wiki/Null_device
Niemand verplicht jou om de inhoud van /dev/null rubriek mee te lezen, maar het kan op zijn tijd als een nuttig gesprek bij de koffieautomaat en een goed geïnformeerde knipselkrant zijn. Onderschat dus nooit het nut van het /dev/null device :-)
Zolang het basis salaris gelijk is aan leraren en hoger dan agenten, hebben ze niet zo veel om over te klagen!
Als je nu zelf een basis salaris hebt had je dan de zelfde reactie gegeven, of heb je zo iets van als ik het zelfmaar goed heb dan is alles ok. Maar voor de goede orde ik heb het hier over het minimum inkomen.
Open source gebruiker: komt nog met een voorstel en getuigt toch van medeleven.
Door Anoniem:
worden.
Daar heb je er weer zo een. "Als ze nou eens het salaris wat ze aan profvoetballers betalen aan zorgmedewerkers zouden geven".als je onder op de ladder staat met je minimum loon is het momenteel niet erg interessant om voor een andere baan te zoeken.
Ik vind deze mensen veel belangrijker voor de maatschappij dan bijvoorbeeld voetballers die zeer zwaar overbetaald worden.
Nou, daar zouden zorgmedewerkers niet veel aan hebben, want het aantal zorgmedewerkers is zo veel groter dan het aantal profvoetballers dat er na verdelen niet veel van over blijft.
Maar ja, als hier nog mensen denken dat 800.000 maal 1000 gelijk is aan 8 miljoen, tja dan kun je wel ophouden met de mensen van hun ongelijk te overtuigen.
Door Anoniem:
800.000x1000= 800 Miljoen
Door Anoniem:
Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
geen loonsverhoging in zorg
Hoi! Hoi! Hoi! Dus niet een extra verhoging van de zorgpremie voor iedereen de komende jaren
ten gevolge van een dergelijke structurele loonsverhoging in de zorg?!
Wel krijgen ca. 800.000 zorgmedewerkers een eenmalige bonus van 1000 euro (samen 8 miljoen eurootjes),
op grond van de "eenmalige" extra inspanningen in de huidige corona-periode, die naar we mogen aannemen eindig is.
(ook al steekt het momenteel tijdelijk weer wat meer de kop op, maar zodra er een werkend vaccin is, is het afgelopen)
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
800.000x1000= 800 Miljoen
.............. Ik zou het nog even na rekenen...
Verhip.
Waren er toch stiekem 2 nullen weggevallen die van zichzelf meenden dat ze niets waard waren. ; )
En terecht!
Het is een simpel werkgevers-werknemers conflict.
Werkgevers gaan niet zomaar uit zichzelf een loonsverhoging geven.
Vinden de zorgmedewerkers dat ze tekort loon ontvangen, dan moeten ze zich in vakverenigingen verenigen en vandaaruit loononderhandelingen met de werkgevers voeren.
Tegenwoordig is vrijwel niemand lid van een vakvereniging. De loononderhandelingen zijn daardoor erg gemakkelijk voor de werkgevers.
Het is een simpel werkgevers-werknemers conflict.
Werkgevers gaan niet zomaar uit zichzelf een loonsverhoging geven.
Vinden de zorgmedewerkers dat ze tekort loon ontvangen, dan moeten ze zich in vakverenigingen verenigen en vandaaruit loononderhandelingen met de werkgevers voeren.
Tegenwoordig is vrijwel niemand lid van een vakvereniging. De loononderhandelingen zijn daardoor erg gemakkelijk voor de werkgevers.
Daar heb je er weer zo een. "Als ze nou eens het salaris wat ze aan profvoetballers betalen aan zorgmedewerkers zouden geven".
Helaas begrijp je niet wat ik hier mee bedoel dus zal ik je maar helpen, mischien vind jij een profvoetballerbelangrijker dan een ziekenverzorger maar ik niet. Ik vind zo bij zo dat wat een profvoetballer krijgt belachelijk
en zijn maatschappelijk zinloos daar tegenover vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Als ik jullie commentaren lees dan vind ik dat jullie geen enkel respect voor dit beroep hebben. En
net als Rutten en zijn kameraden zullen jullie er wel anders over denken als je ze nodig hebt.
Door Anoniem:
Tja. Er zijn maar een paar clubs, en veel meer ziekenhuizen. Die dan hun stadion verkopen aan de gemeente, de opbrengst opstrijken, opmaken aan transfers van honderden miljoenen, dan alsnog nog weer hun hand ophouden bij de overheid. De "supporters" geven meestal niet thuis. Die kosten nog eens honderden miljoenen aan politie-inzet, beveiliging, gesloopte treinen.Daar heb je er weer zo een. "Als ze nou eens het salaris wat ze aan profvoetballers betalen aan zorgmedewerkers zouden geven".
Gezondheidszorg kan best een onderwerp zijn dat onder security valt. Zwaar onderbetaalde IT medewerkers breken een goed IT bedrijf ook af bij een beetje pecht. Zorgmedewerkers aan deze kant: veel te weinig handen aan de bedden en een beetje HBO opleiding levert in bedrijfsleven meer geld op dan in de zorg. Verder kent vooral de ouderenzorg veel bestuurslagen waar geld in is gaan zitten de laatste jaren, waar voorheen gemeenten verantwoordelijk waren middels hun gemeentelijk diensten voor de bejaardenzorg. Veel geld is beschikbaar maar zit in management. Wanneer de tendens van nu (leegloop) doorzet ontstaan er veiligheidsrisico's.
Door Anoniem:
Door Anoniem: Maar als er een ramp over de nl-grens is
dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
En waar wou je de verhoging van betalen? De geldboom bestaat niet.dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben
opgehaald i.s.m de overheid.
De geldboom bestaat wel. Helaas heeft Nederland deze boom allang bijna weggekapt. En dan doel ik op de gasbel.
In Noorwegen hebben ze de inkomsten van aardgas/olie/grondstoffen in een investeringsfonds gezet (de geldboom).
Per inwoner in Noorwegen zit er meer dan € 100.000,- in....
Door Anoniem:
belangrijker dan een ziekenverzorger maar ik niet. Ik vind zo bij zo dat wat een profvoetballer krijgt belachelijk
en zijn maatschappelijk zinloos daar tegenover vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Dat dacht ik wel dat je dat niet zou begrijpen, want begrip van getallen is hier ver te zoeken.Daar heb je er weer zo een. "Als ze nou eens het salaris wat ze aan profvoetballers betalen aan zorgmedewerkers zouden geven".
Helaas begrijp je niet wat ik hier mee bedoel dus zal ik je maar helpen, mischien vind jij een profvoetballerbelangrijker dan een ziekenverzorger maar ik niet. Ik vind zo bij zo dat wat een profvoetballer krijgt belachelijk
en zijn maatschappelijk zinloos daar tegenover vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Dan zal ik je helpen: natuurlijk is een ziekenverzorger belangrijker dan een profvoetballer, maar er zijn maar weinig
profvoetballers (950 volgens de KNVB) en heel veel ziekenverzorgers (1 miljoen ofzo), dat is 1000 keer meer.
Dus als profvoetballers gemiddeld 291.000 per jaar verdienen (KNVB) en je geeft dat aan de ziekenverzorgers dan
krijgt iedere ziekenverzorger er maar 291 per jaar bij ofwel 25 per maand. Bruto.
MAW dit lost niks op. Helaas, de gemiddelde reaguurder kan tegenwoordig dit soort sommen niet meer maken en
vervalt tot dat soort opmerken van "als ze nou de profvoetballers (politici, directeuren, noem het maar op".
Totaal gebrek aan inzicht!
Door Anoniem:
Dan zal ik je helpen: natuurlijk is een ziekenverzorger belangrijker dan een profvoetballer, maar er zijn maar weinig
profvoetballers (950 volgens de KNVB) en heel veel ziekenverzorgers (1 miljoen ofzo), dat is 1000 keer meer.
Dus als profvoetballers gemiddeld 291.000 per jaar verdienen (KNVB) en je geeft dat aan de ziekenverzorgers dan
krijgt iedere ziekenverzorger er maar 291 per jaar bij ofwel 25 per maand. Bruto.
MAW dit lost niks op. Helaas, de gemiddelde reaguurder kan tegenwoordig dit soort sommen niet meer maken en
vervalt tot dat soort opmerken van "als ze nou de profvoetballers (politici, directeuren, noem het maar op".
Totaal gebrek aan inzicht!
Door Anoniem:
belangrijker dan een ziekenverzorger maar ik niet. Ik vind zo bij zo dat wat een profvoetballer krijgt belachelijk
en zijn maatschappelijk zinloos daar tegenover vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Dat dacht ik wel dat je dat niet zou begrijpen, want begrip van getallen is hier ver te zoeken.Daar heb je er weer zo een. "Als ze nou eens het salaris wat ze aan profvoetballers betalen aan zorgmedewerkers zouden geven".
Helaas begrijp je niet wat ik hier mee bedoel dus zal ik je maar helpen, mischien vind jij een profvoetballerbelangrijker dan een ziekenverzorger maar ik niet. Ik vind zo bij zo dat wat een profvoetballer krijgt belachelijk
en zijn maatschappelijk zinloos daar tegenover vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Dan zal ik je helpen: natuurlijk is een ziekenverzorger belangrijker dan een profvoetballer, maar er zijn maar weinig
profvoetballers (950 volgens de KNVB) en heel veel ziekenverzorgers (1 miljoen ofzo), dat is 1000 keer meer.
Dus als profvoetballers gemiddeld 291.000 per jaar verdienen (KNVB) en je geeft dat aan de ziekenverzorgers dan
krijgt iedere ziekenverzorger er maar 291 per jaar bij ofwel 25 per maand. Bruto.
MAW dit lost niks op. Helaas, de gemiddelde reaguurder kan tegenwoordig dit soort sommen niet meer maken en
vervalt tot dat soort opmerken van "als ze nou de profvoetballers (politici, directeuren, noem het maar op".
Totaal gebrek aan inzicht!
Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
Hmz... Want ze moesten soms wel 12 uur aaneengesloten werken zonder vrije dagen...
Tsja... Als ik aan boord zit, dan doe ik dat 3 of 4 maanden achter elkaar. Dat heet gewoon 'werk'. En daar krijg je ook geen bonus voor.
Als je vindt dat je te weinig krijgt, dan ga je wat anders doen. Dan is er of iemand die het wel genoeg vindt of de salarissen gaan omhoog. Dat heet marktwerking!
Tsja... Als ik aan boord zit, dan doe ik dat 3 of 4 maanden achter elkaar. Dat heet gewoon 'werk'. En daar krijg je ook geen bonus voor.
Als je vindt dat je te weinig krijgt, dan ga je wat anders doen. Dan is er of iemand die het wel genoeg vindt of de salarissen gaan omhoog. Dat heet marktwerking!
MAW dit lost niks op. Helaas, de gemiddelde reaguurder kan tegenwoordig dit soort sommen niet meer maken en
vervalt tot dat soort opmerken van "als ze nou de profvoetballers (politici, directeuren, noem het maar op".
Totaal gebrek aan inzicht!
Mijn eerste reactie is helaas niet geplaatst, dan deze maar en voor rest mag je vinden wat je vindt.vervalt tot dat soort opmerken van "als ze nou de profvoetballers (politici, directeuren, noem het maar op".
Totaal gebrek aan inzicht!
https://nos.nl/op3/artikel/2344938-verpleegkundigen-na-het-applaus-mentaal-herstel-na-corona-duurde-maanden.html
Door Anoniem: Je zou niet verwachten dat zelfs op een forum als dit de mensen niet kunnen rekenen.
Als je een X aantal mensen er een Y bedrag per maand (bruto) bij wilt geven dan heb je 12 * X * Y euro per jaar nodig.
Dus stel je wilt 1 miljoen mensen er 500 euro per maand bij geven dan kost dat 12 * 1 miljoen * 500 = 6 miljard PER JAAR.
Als je dan voor een ramp EENMALIG 6 miljoen hebt opgehaald, dan is dat maar 0.1% van wat je nodig hebt PER JAAR.
Het is zo makkelijk om te roepen "maar waarom geven we dat geld niet aan de zorg medewerkers in plaats van aan
de slachtoffers van die ramp", maar als je dat zou doen zou iedere medewerker een keer 6 euro krijgen. Denk je dat
ze daar gelukkig van worden?
(ik ga hier uit van 1 miljoen, het zijn er meer maar niet iedereen die in de zorg werkt heeft een klein loontje dus ik heb
het naar beneden afgerond)
Als je een X aantal mensen er een Y bedrag per maand (bruto) bij wilt geven dan heb je 12 * X * Y euro per jaar nodig.
Dus stel je wilt 1 miljoen mensen er 500 euro per maand bij geven dan kost dat 12 * 1 miljoen * 500 = 6 miljard PER JAAR.
Als je dan voor een ramp EENMALIG 6 miljoen hebt opgehaald, dan is dat maar 0.1% van wat je nodig hebt PER JAAR.
Het is zo makkelijk om te roepen "maar waarom geven we dat geld niet aan de zorg medewerkers in plaats van aan
de slachtoffers van die ramp", maar als je dat zou doen zou iedere medewerker een keer 6 euro krijgen. Denk je dat
ze daar gelukkig van worden?
(ik ga hier uit van 1 miljoen, het zijn er meer maar niet iedereen die in de zorg werkt heeft een klein loontje dus ik heb
het naar beneden afgerond)
Dit klopt niet helemaal. Sowiso zou het in bovenstaand voordeel na belastingen veel minder kosten.
Maar de wetgever kan bijvoorbeeld een zorgmedewerker ook meer geld laten verdienen door zijn belastingsschaal aan te passen. Laten we zeggen: u hebt een BIG-code? Dan is uw salaris tot 50.000 ineens maar met 33% belast ipv 50%.
Dat voelt de zorgmedewerker dat behoorlijk.
En je kunt dan na bv. een paar rustige jaren dat ook weer afbouwen. als de medewerkers inmiddels ook wat minder werkdruk hebben.
Maar niet om het een of ander: laten we niet vergeten wie in de zorg wel heel veel geld verdient. En die loopt niet eens een risico om iets op te lopen tijdens het verplegen of helpen.
Door Anoniem:
Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
NEE je kunt dat niet op die manier omdraaien, want de voetballers worden niet betaald door/namens 1 miljoen zorgmedewerkers maar door/namens 17 miljoen Nederlanders. Dus het gaat maar om ruim 1 euro per persoon, niet om 25.Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
ALWEER een voorbeeld van hoe mensen er echt helemaal NIKS van snappen. Simpele berekeningen kan men niet meer maken, nee men kan niet eens meer de getallen verzamelen om in de berekening te stoppen. Triest, diep triest.
En je ziet dat niet alleen hier op het forum hoor. Je merkt het overal. Zelfs op plekken waar je mag verwachten dat mensen het wel kunnen, zoals politici. Of presentatoren van opinieprogramma's op TV.
Gelukkig kunnen we er harlon's razor op loslaten: "Never attribute to malice what can be adequately explained by stupidity".
Anders zou je er nog een complotdenker van worden...
22-08-2020, 20:07 door
Sjaneke
Gisteren meegemaakt hoe een coassistent op het station 2 bekeuringen kreeg omdat ze een telefoon in haar hand had en geen ID bij zich had. Ze had de hele dag voor 0 euro gewerkt en ze vertelde nog dat in de trein de conducteur nog omriep dat hij nu 49 keer heeft gevraagd om het mondkapje op te doen. Relschoppers kregen van de week op dezelfde plek van dit station geen enkele bekeuring. Stelletje lafaards.
Hier is iets helemaal scheef en eigenlijk hoop ik dat die meid iets anders gaat doen dan in de zorg werken. Ik heb er jaren in gewerkt en ben uitgestapt.
Heb nog meegemaakt dat het extra geld ( F. Agema) bestemd voor handen aan het bed naar IT cursus voor managers ging.
Is er trouwens al uitgerekend hoeveel we aan IT licenties en IPhones in de zorg betalen?
Hier is iets helemaal scheef en eigenlijk hoop ik dat die meid iets anders gaat doen dan in de zorg werken. Ik heb er jaren in gewerkt en ben uitgestapt.
Heb nog meegemaakt dat het extra geld ( F. Agema) bestemd voor handen aan het bed naar IT cursus voor managers ging.
Is er trouwens al uitgerekend hoeveel we aan IT licenties en IPhones in de zorg betalen?
24-08-2020, 09:53 door
User2048
Door Anoniem:
Maar de wetgever kan bijvoorbeeld een zorgmedewerker ook meer geld laten verdienen door zijn belastingsschaal aan te passen. Laten we zeggen: u hebt een BIG-code? Dan is uw salaris tot 50.000 ineens maar met 33% belast ipv 50%.
Dat voelt de zorgmedewerker dat behoorlijk.
Minder belastinginkomsten gaan toch ook ten koste van de schatkist? Of je nou meer uitgeeft of minder ontvangt, onder de streep kost het gewoon nog steeds heel veel geld.Maar de wetgever kan bijvoorbeeld een zorgmedewerker ook meer geld laten verdienen door zijn belastingsschaal aan te passen. Laten we zeggen: u hebt een BIG-code? Dan is uw salaris tot 50.000 ineens maar met 33% belast ipv 50%.
Dat voelt de zorgmedewerker dat behoorlijk.
Door Sjaneke: Gisteren meegemaakt hoe een coassistent op het station 2 bekeuringen kreeg omdat ze een telefoon in haar hand had en geen ID bij zich had.
Nu weet ik niet wat bellen op het station een bekeuring oplevert.Maar wie maakte de keuze om geen ID mee te nemen?
Sorry, maar dit krijgt iedere Nederlanders gewoon. Ongeacht het beroep
Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
Voetballers worden ook betaald door de staat.
Die 8 miljoen euro steekt nog niet eens zo schril af bij de ingezamelde 11,5 miljoen euro voor Libanon,
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
waar nog vele, vele jaren heeeeel hard gewerkt moet worden om de boel weer wat overeind te trekken.
Dit geld is afkomstig van een inzamelingsaktie onder burgers. Vrijwillige giften. Het staat je vrij geld aan de zorg te doneren, of een landelijke inzamelings aktie op te zetten voor dit doel.
Gisteren meegemaakt hoe een coassistent op het station 2 bekeuringen kreeg omdat ze een telefoon in haar hand had en geen ID bij zich had.
En wat dan nog ? Ken je de wet niet ? Is de wet niet van toepassing ?
Ze had de hele dag voor 0 euro gewerkt
Indien jij een wet overtreedt en een boete krijgt, bestaat er dan ooit een relatie tot de vraag wat je verder gedaan hebt, of verdiend hebt, die dag ? Gelden de regels enkel op goede dagen, waarop je veel verdient hebt ? Je argument slaat werkelijk nergens op.
Alsof ik, wanneer ik niets verdiend heb, opeens door rood mag rijden. Te hard mag rijden. Mag gaan bumperkleven, of medeweggebruikers af mag snijden.
Da's zo'n beetje jouw 'logica'.
24-08-2020, 13:34 door
Sjaneke
[Verwijderd door moderator]
Tegenwoordig is vrijwel niemand lid van een vakvereniging.
Die hebben sinds de jaren 70, 80 ook absurd veel kapot gemaakt... Daar gaan we de komende jaren steeds meer een heftiger achter komen.vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Laten we het houden op 'sommige mensen'. Er zijn er ook zat die ongeveer evenveel toegevoegde waarde hebben als een prof-voetballer: geen. waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers
Aangenomen dat die 1 miljoen klopt, geeft het exact aan waar de pijn zit: het zijn er gewoon veel te veel. Iets met varkens en spoeling. Als je het aantal zorg medewerkers zou halveren (begin eens met de top...), dan kun je het salaris verdubbelen. Dus stoppen met uren verbanden op vergaderen, protocollen en procedures. En ga aan het werk.
25-08-2020, 09:26 door
Open source gebruiker
[/quote]Aangenomen dat die 1 miljoen klopt, geeft het exact aan waar de pijn zit: het zijn er gewoon veel te veel. Iets met varkens en spoeling. Als je het aantal zorg medewerkers zou halveren (begin eens met de top...), dan kun je het salaris verdubbelen. Dus stoppen met uren verbanden op vergaderen, protocollen en procedures. En ga aan het werk.[/quote]
Er lopen in mijn ogen teveel medewerkers in NL ziekenhuizen rond die niks of veel te weinig toevoegen voor hun (hoog) salaris.
Kijk eens naar de kosten van een consult of behandeling in een NL ziekenhuis en bijvoorbeeld Belgie.
Er lopen in mijn ogen teveel medewerkers in NL ziekenhuizen rond die niks of veel te weinig toevoegen voor hun (hoog) salaris.
Kijk eens naar de kosten van een consult of behandeling in een NL ziekenhuis en bijvoorbeeld Belgie.
Door Anoniem:
Tegenwoordig is vrijwel niemand lid van een vakvereniging.
Die hebben sinds de jaren 70, 80 ook absurd veel kapot gemaakt... Daar gaan we de komende jaren steeds meer een heftiger achter komen.vind ik mensen in de zorg zeer belangrijk.
Laten we het houden op 'sommige mensen'. Er zijn er ook zat die ongeveer evenveel toegevoegde waarde hebben als een prof-voetballer: geen. waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers
Aangenomen dat die 1 miljoen klopt, geeft het exact aan waar de pijn zit: het zijn er gewoon veel te veel. Iets met varkens en spoeling. Als je het aantal zorg medewerkers zou halveren (begin eens met de top...), dan kun je het salaris verdubbelen. Dus stoppen met uren verbanden op vergaderen, protocollen en procedures. En ga aan het werk.Ik hoop nooit zorg nodig te hebben met jouw handen aan mijn bed want dan zie ik aan mijn voeteneinde een grafkist.
Door Anoniem:
ALWEER een voorbeeld van hoe mensen er echt helemaal NIKS van snappen. Simpele berekeningen kan men niet meer maken, nee men kan niet eens meer de getallen verzamelen om in de berekening te stoppen. Triest, diep triest.
En je ziet dat niet alleen hier op het forum hoor. Je merkt het overal. Zelfs op plekken waar je mag verwachten dat mensen het wel kunnen, zoals politici. Of presentatoren van opinieprogramma's op TV.
Gelukkig kunnen we er harlon's razor op loslaten: "Never attribute to malice what can be adequately explained by stupidity".
Anders zou je er nog een complotdenker van worden...
Door Anoniem:
Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
NEE je kunt dat niet op die manier omdraaien, want de voetballers worden niet betaald door/namens 1 miljoen zorgmedewerkers maar door/namens 17 miljoen Nederlanders. Dus het gaat maar om ruim 1 euro per persoon, niet om 25.Je kunt de berekening natuurlijk ook eens omdraaien, waarom moeten deze 1 miljoen zorgmederwerkers structureel 25,- per maand inleveren om 950 voetballers 3 ton per jaar te laten verdienen
ALWEER een voorbeeld van hoe mensen er echt helemaal NIKS van snappen. Simpele berekeningen kan men niet meer maken, nee men kan niet eens meer de getallen verzamelen om in de berekening te stoppen. Triest, diep triest.
En je ziet dat niet alleen hier op het forum hoor. Je merkt het overal. Zelfs op plekken waar je mag verwachten dat mensen het wel kunnen, zoals politici. Of presentatoren van opinieprogramma's op TV.
Gelukkig kunnen we er harlon's razor op loslaten: "Never attribute to malice what can be adequately explained by stupidity".
Anders zou je er nog een complotdenker van worden...
Gelukkig lijd jij dan aan hetzelfde euvel, jou voorbeeld is blijkbaar heel doordacht, tenzij je het omdraait, meten met 2 maten noemen ze dat.
Het gaat om het principe, maar blijkbaar kun je alleen heel goed rekenen maar niet goed de kern van een opmerking eruit halen. (en als je dan toch goed kan rekenen, neem dan volgende keer alleen de werkende bevolking in je cijfers op)
Maar als er een ramp over de nl-grens is dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben opgehaald i.s.m de overheid.
Want wat niet naar de zorg gaat, gaat naar het buitenland en vice versa. Not. Hou eens lekker op met dat politiek geklaag hier, met zaken die *niets* met (IT) beveiliging van doen hebben.
Om toch in te gaan op je klacht. Nederland weet verdomd goed hoe je *winst* kan maken via ontwikkelingshulp. Zitten altijd voorwaarden aan verbonden, die ons zelf ten goede komen.
Ontwikkelingshulp komt vooral BV Nederland ten goede (en laat lokale boeren armer achter)
https://www.vn.nl/ontwikkelingshulp-bv-nederland/
Krijgen ze wel loonsverhoging, dan gaan mensen hier piepen dat we dat merken in onze lasten. Want de loonsverhoging mag natuurlijk niet van de belastingbetaler komen.
Door Anoniem:
Want wat niet naar de zorg gaat, gaat naar het buitenland en vice versa. Not. Hou eens lekker op met dat politiek geklaag hier, met zaken die *niets* met (IT) beveiliging van doen hebben.
Om toch in te gaan op je klacht. Nederland weet verdomd goed hoe je *winst* kan maken via ontwikkelingshulp. Zitten altijd voorwaarden aan verbonden, die ons zelf ten goede komen.
Ontwikkelingshulp komt vooral BV Nederland ten goede (en laat lokale boeren armer achter)
https://www.vn.nl/ontwikkelingshulp-bv-nederland/
Maar als er een ramp over de nl-grens is dan zijn we met zijn allen zo trots dat we zoveel geld hebben opgehaald i.s.m de overheid.
Want wat niet naar de zorg gaat, gaat naar het buitenland en vice versa. Not. Hou eens lekker op met dat politiek geklaag hier, met zaken die *niets* met (IT) beveiliging van doen hebben.
Om toch in te gaan op je klacht. Nederland weet verdomd goed hoe je *winst* kan maken via ontwikkelingshulp. Zitten altijd voorwaarden aan verbonden, die ons zelf ten goede komen.
Ontwikkelingshulp komt vooral BV Nederland ten goede (en laat lokale boeren armer achter)
https://www.vn.nl/ontwikkelingshulp-bv-nederland/
Was iets met hulp aan een Afrikaans gebied, met het potje geld mochten ze alleen kopen bij bepaalde leveranciers. Een van die leveranciers verkocht alleen mutsen en sjaals. Een ander had bedrijfsauto's echter alleen in de kleur oranje. Uiteraard nog meer van dit soort dingen. Kortom het aanbod was niet echt te matchen met de vraag voor het gebied.
Reageren
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
