Defensie lanceert 'uitleenloket' voor het uitwisselen van it'ers met bedrijfsleven
Defensie lanceert vandaag samen met uitzendbureau Randstad een speciaal 'uitleenloket' voor het uitwisselen van it'ers en ander technisch personeel met het bedrijfsleven. Zo kan de krijgsmacht een deel van de negenduizend openstaande vacatures invullen, meldt het FD. Het uitleenloket is vooral bedoeld voor mensen met een technische achtergrond die willen zien hoe een baan bij het leger eruitziet.
Meer dan veertig Nederlandse bedrijven en instellingen doen aan het uitleenloket mee en zijn bereid om personeel 'uit te lenen'. Het gaat onder andere om Rabobank, ABN Amro, Deloitte, Sweco, BAM en KPN. De bedrijven stellen dat het beschermen van de nationale en internationale veiligheid een belangrijke reden is om met Defensie samen te werken. De bedrijven kunnen op hun beurt ook weer defensiepersoneel lenen. Die kunnen zo ervaring opdoen met nieuwe technologieën in het bedrijfsleven, waaronder aanleg en onderhoud van digitale infrastructuur.
Als oud militair vind ik deze gang van zaken echt te bizar voor woorden.
laat je je IT'ers veilige handgranaten financieren.
stellen ze een vacature op is een knalharde eis "ervaring met het snuiven van chrome-6 verbindingen",....
en nu ineens niet meer?
straks gaan ze bij de andere overheden ook nog vacatures maken waarbij ze ineens niet meer vragen naar 18 jarige mensen met 25 jaar ervaring,.
moet niet gekker worden.
Ad Scheepbouwer bij KPN??
Compliance directeurs bij ABN Amro??
Defensie is één van de grootste werkgevers van Nederland. Momenteel heeft het leger zo'n negenduizend, deels tijdelijke, functies openstaan. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt zijn lang niet alle functies eenvoudig in te vullen. Dat maakt de krijgsmacht kwetsbaar in tijden van internationale crises en andere rampspoed.
Mede daarom lanceert Defensie donderdag een speciaal uitleenloket dat de uitwisseling van technische medewerkers eenvoudiger maakt, vertelt projectmanager Hanno Goos van de Hoofddirectie Personeel Defensie.
Bijkomend, als schaarste van personeel DE bedreiging is voor "de nationale en internationale veiligheid" dan moeten ze misschien eens de wijze raad van Ferd Grapperhaus opvolgen.
Die zei namelijk toen hij alles op een rijtje had gezet vrij wijs dat ook IT wel mensenwerk blijft.
Wanneer die de flessenhals vormen voor "de nationale en internationale veiligheid", mag hij dan een warm beroep doen op het gezond verstand bij dames en heren bestuurders om IT meer gefaseerd en meer doordacht te kiezen.
Dat Ferd Grapperhaus dat een paar jaar geleden al aankaartte geeft wel aan dat dit euvel toen ook al in beeld was.
Wat hebben bestuurders daarna gedaan met dat punt dat Ferd Grapperhaus liever ook niet zei te moeten maken?
Doorknallen zo lijkt het.
Mooi dat er kennis heen-en-weer vloeit tussen de verschillende expertises, maar daar is het bedrijfsleven sowieso altijd al mee bezig.
Als je naar de vacatures bij Defensie kijkt (link hieronder), dan geef ik het commentaar van 13:39 door Anoniem gelijk. De salariëring is totaal niet marktconform, laat staan dat een sollicitant van buiten Defensie enig idee heeft wat zijn taken uiteindelijk inhouden. Lees: meer openheid tonen aan sollicitanten over wat van hun verwacht wordt.
https://werkenbijdefensie.nl/vacatures/militaire-vacatures
De vraag is dus of dit vooropgezet is?
9000 vacatures, waarvan 8974 niet eens vermeld worden en ook zeer lage salarissen?
De vraag is dus of dit vooropgezet is?
9000 vacatures, waarvan 8974 niet eens vermeld worden en ook zeer lage salarissen?
Ik vermoed dat één vacature staat voor meerdere open posities. Het is geen uitzendbureau waar ze één persoon vragen voor één positie.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
