Bedrijf krijgt AVG-boete voor plaatsen van foto medewerker op website
Een Spaans bedrijf heeft een AVG-boete van 9000 euro gekregen omdat het de foto van een medewerker zonder zijn toestemming op de eigen bedrijfswebsite, Facebook en Instagram plaatste. De medewerker vroeg zijn werkgever om de afbeelding te verwijderen, maar die weigerde dat. Het bedrijf claimde dat het toestemming had gekregen, ook al kon het dit niet aantonen.
De medewerker stelde dat er geen toestemming was gegeven en dacht dat de foto alleen binnen het bedrijf zou worden gebruikt. Daarop diende de werknemer een klacht in bij de Spaanse privacytoezichthouder AEPD. Die vroeg het bedrijf om opheldering, maar kreeg geen reactie.
De AEPD stelde dat het bedrijf de AVG op twee punten heeft overtreden. Ten eerste was er geen toestemming ontvangen voor het verwerken van de persoonsgegevens. Daarnaast had het bedrijf niet voldaan aan het verzoek van de medewerker om de data te verwijderen. Voor de twee overtredingen besloot de AEPD een boete van in totaal 9000 euro op te leggen (pdf).
Ik denk dat veel werknemers met dit dilemma zitten. En dan werkt het systeem nog niet goed genoeg.
Ik denk dat veel werknemers met dit dilemma zitten. En dan werkt het systeem nog niet goed genoeg.
Dat zal heel moeilijk zijn inderdaad. Niet iedere manager kan daarmee omgaan.
Dat zou inderdaad opt-in moeten zijn.
Voor het vieren van verjaardagen heb je ook geen geboortejaar nodig, enkel dag en maand is voldoende.
Door het jaartal niet op te slaan doe je aan dataminimalisatie, hetgeen steeds een goed idee is.
Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
