Door Anoniem
Niet waar de werkgevers die dit doen zijn wel zo bijdehand
om het schriftelijk te melden dat het e-mail verkeer vanaf
de zakelijke computers gecontroleerd mag worden op misbruik.
Je hebt wel gelijk als het nooit gemeld is dat het
gecontroleerd mag worden mits het ook niet in de algemene
bedrijfsregels staat .
Je kent het Wetboek van Strafrecht niet, en ik wel. Het mag
gewoon
niet. Ook niet als het in bedrijfsregels e.d. staat. Dan is
de regel
gewoon in strijd met de wet. Zo simpel is dat. Bovendien heb ik
voldoende jaren ervaring binnen politie en justitie om te weten
waarover ik het heb. Waarvan akte!
[/quote]
Dan moet ik je toch erg teleurstellen met de informatie dat
je de plank helemaal misslaat.
Je hebt deels gelijk maar dan alleen als het de privé emails
betreft die via een privé account op het werk worden gelezen.
Zolang je het emailadres van de werkgever gebruikt mag de
werkgever dit controleren, het is een zakelijk hulpmiddel de
werknemer gegeven om zijn werk te kunnen doen, en hier zit
dus totaal geen privé in en vervalt dus elke privicy wetgeving.
Een PC bv mag ook nagekeken worden door de werkgever.
Valt onder dezelfde regelgeving.
En het zou ook te idioot voor woorden zijn als de werkgever
zijn bedrijf niet mag controleren toch?
Privé mailen doe je thuis, niet op je werk.
Dat het een vervelend gevoel kan opwekken als je werkgever
bewust je mail gaat lezen kan ik me voorstellen, maar bedenk
dan dit:
Onder ISO reglement wordt alle relevante post gekopieerd,
dus ook emails.
En opgeslagen in archief waar het ter inzage ligt.
Niet enkel de werkgever kan dus lezen maar alle rechtmatige
personen.