IT-manager Amerikaanse school verwijdert duizenden Apple ID's na ontslag
Een IT-manager van een Amerikaanse middelbare school heeft na zijn ontslag duizenden Apple ID's van de onderwijsinstelling verwijderd, die gebruikt worden door leerlingen, medewerkers en onderwijspersoneel. Ook schakelde de man meer dan veertienhonderd Apple-acounts uit, alsmede allerlei admin-accounts en het telefoonsysteem. Daardoor was de school 24 uur lang niet telefonisch bereikbaar, zo meldt het Amerikaanse ministerie van Justitie.
De dertigjarige Amerikaan werkte als desktop- en netwerkmanager bij de middelbare school, totdat hij afgelopen juni werd ontslagen. Na zijn ontslag gebruikte hij zijn beheerdersrechten om de accounts en id's uit te schakelen en verwijderen. Hij is nu in de Verenigde Staten aangeklaagd voor het beschadigen van beveiligde computers, waarvoor een gevangenisstraf van maximaal tien jaar en een boete van 250.000 dollar staat. De man heeft inmiddels bekend.
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Daarnaast, waarom heeft een manager zoveel rechten?
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Daarnaast, waarom heeft een manager zoveel rechten?
Soms is manager de enige functie die ze nog kunnen. Het gaat wel om een inclusieve maatschappij.
Ah, Amerikaans, dus een systeembeheerder...
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Daarnaast, waarom heeft een manager zoveel rechten?
Nerd die weer nerd volk wil vrijpleiten. Zucht.
Enorme berg aannames op basis van een vertaalde jobtitle.
IT manager klinkt geweldig .
Bij ~1500 'accounts' is dat gewoon een meewerkend-voorman (?) applicatiebeheerder, feitelijk.
Met ietwat zoekwerk vind je 'was employed as desktop and network manager' . Dat klinkt al meer als 'beheerder' dan "team manager van een afdeling vol techneuten die zelf niks meer met techniek doet" .
Doodgewoon een middelbare school, pakweg 1-2 duizend leerlingen, waarschijnlijk iets van 100 vaste krachten, dan moet je echt geen visioenen hebben van een IT "afdeling" pyramide met fulltime "managers" die "geen beheerrechten hoeven of moeten hebben" .
Ik denk niet meer dan 2 of 3 mensen die "IT" zijn of erbij doen - accountjes maken, APtje ophangen of resetten , paperjam in de printer oplossen.
Blijft dom, of je nu een shovel bestuurder bent die door het lint gaat, of een IT beheerder , maar meneer boos krijgt wel waarschijnlijk wel een tijdje kost en inwoning van de staat Massachusetts.
Wat videos van The Hated One over Apple:
https://www.youtube.com/watch?v=r38Epj6ldKU
https://www.youtube.com/watch?v=zvTKikwUMRg
https://www.youtube.com/watch?v=5yqRZo4usjk
https://www.youtube.com/watch?v=YnaBEiBVngw
https://www.youtube.com/watch?v=y8SjmcVJOjw
https://www.youtube.com/watch?v=Ev9_oDHNf-4
https://www.youtube.com/watch?v=nQ9LR8homt4
https://www.youtube.com/watch?v=shxTTon5lfs
Oh nee, is waarschijnlijk een geweldige cloud oplossing
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Misschien was ik het wel en kan het me niet herrinneren vanwege geheugenverlies... Of misschien was ik het niet, dat is ook nog een mogelijkheid. /-:
Ik zou wel waarschuwen, maar niet de boel saboteren, dat gaat me net een stapje te ver.
Ik snap dat iemand boos kan zijn als hij/zij ontslagen word. Maar je beseft tegelijkertijd dat even je boosheid botvieren uiteindelijk veel slechter voor jezelf zal uitpakken dan voor de school.
Een IT-manager zou dat besef toch moeten hebben. Het gaat hier niet om iemand met laag IQ.
Managers zijn manager omdat ze over het algemeen hun emoties beter in bedwang kunnen houden. Heeft niet per se met IQ te maken. De actie van de systeembeheerder in het artikel bevestigt dat
Je bent niet ingelogd en reageert "Anoniem". Dit betekent dat Security.NL geen accountgegevens (e-mailadres en alias) opslaat voor deze reactie. Je reactie wordt niet direct geplaatst maar eerst gemodereerd. Als je nog geen account hebt kun je hier direct een account aanmaken. Wanneer je Anoniem reageert moet je altijd een captchacode opgeven.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
