Door Anoniem: In een breder verband is het toevertrouwen van macht nooit los te zien van de organisatiecultuur en personen aan wie de macht dan wordt toevertrouwd. In dat opzicht geeft vanochtend een artikel in NRC ernstig te denken: https://www.nrc.nl/nieuws/2018/12/03/het-rommelt-in-de-straffabriek-van-het-om-a3016864.
Waarom verbaast het nou totaal niet dat deze puinhoop uit de koker van Piet Hein Donner van het CDA komt?
Een minder direct grievende maar evengoed scandaleuze puinhoop is de "vrije markt" in de zorg, waar een ambtenarenclub boetes uitdeelt als je niet meedoet met geld geven aan een van de uitverkoren verzekeringsbedrijven. Die overigens prima winst maken, in tegenstelling tot de omvallende ziekenhuizen hier en daar.
De genoemde foutpercentages zijn onaanvaardbaar hoog. Mogelijk nog erger is dat de reacties van OM blijk geven van een nagenoeg totale onwil tot zelfreflectie. "geeft slechts aan dat er ook anders over gedacht zou kunnen worden"... Het gaat hier niet over een vrijblijvende mening aan de borreltafel! Het gaat hier om strafbladen die beslissen over wel of niet een loopbaan hebben!
Het doet een beetje Amerikaans aan, waar de DoJ er ook vooral is om "veroordelingen te produceren", niet om recht te doen. Met taktieken die niet heel lang geleden zelfs een idealistische student tot zelfmoord dreven.
Het doel, het hele doel en niets dan het doel van rechtsbescherming is om mensen te beschermen tegen onterechte inbreuken op hun leven door een overheid (tegen wiens macht je in het algemeen evenveel verweer hebt als een voetganger tegen een tientonner).
Dit is wel de kern van wat we verloren hebben. De machthebbers zijn het volk uit het oog verloren, blaten af en toe over de afstand die ze voelen tot het volk (en geven het volk daar dan weer de schuld van), maar zelfreflectie doen ze niet aan. De overheid is nu een grote stoomwals die over de individuele burger heenwalst? Niet hun probleem, zij hebben macht.
De discussie die we moeten hebben is hoe we die bescherming weer op niveau krijgen. Zeg het maar, wie wil een stem verdienen door met voor mij aanvaardbare ideeën te komen?
Competente mensen aanstellen, en niet-zo-erg competente mensen wegbonjouren in plaats van naar een beter betaald baantje ("onderkoning") doorschuiven?
Zolang "na wat wachtgeld doorschuiven naar de volgende baan" de enige consequentie is van abject falen, is er natuurlijk geen reden om competentie te ontwikkelen in je aanstelling.